视为双方签订了书面劳动合同，用人单位是否应当支付二倍工资差额？ 【法院判决】 经过仲裁、一审、二审，法院认为《应聘登记表》只记载了张某的个人信息，以及期望 包含以上内容，就应当视为书面劳动合同。本案中，商品混凝土公司虽然有张某入职时填写的《应聘登记表》，但该登记表并无合同履行期限、月工资数额等约定， ...
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山镇。被告：某某保险有限公司河北分公司，住所地河北省石家庄市长安区。负责人：刘汉武，该公司总经理。委托代理人：王建雷，河北冀华律师事务所律师。原告夏某某与被告张 份证据证实夏某某每天工资为150元，无其他证据相印证，故对该部分内容不予认定。证据6中关于夏某某的工作情况有劳动合同、工资表、出勤表相印证， ...
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劳动能力鉴定委员会作出烟牟劳鉴（2010）295劳动能力鉴定结论书，认定原告的劳动能力障碍程度为十级、无生活自理障碍。经本院2012年9月28日（ 信公司于2011年3月1日解除劳动合同，并由烟台翔信公司支付原告一次性伤残就业补助金25480元。该民事判决生效后，原告持个人身份证、工伤认定决定书、劳动 ...
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决不直接或间接地以业主、雇员、独资者或其他身份，为与A公司业务有竞争关系的任何其他个人、公司或其他经济组织提供任何形式的服务、获取利益、工资或其他报酬。合同 业限制期限内遵守竞业限制义务的权利，故双方对继续履行劳动合同中约定的竞业限制条款均无争议。故A公司上述主张，难以采信。因考虑到王某某在任职期间， ...
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【经办案例】：段某某诉某某公司杨家坪直港店工伤待遇纠纷案 【办理结果】：本站汪志国律师在本案中担任原告段某某的代理人，一审法院支持了 社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险个人帐户储存额一次性发给本人”的规定，此类人员到达退休年龄时 ...
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，不应单独计算。 7、劳务派遣协议、原告公司档案机读材料、劳动合同、误工证明、工资发放明细各一份、个人所得税完税证明(两份)、证明原告因交通事故造成 元应从误工费中扣除，对税单及银行的工资明细账单的真实性无异议。 被告平安公司认为原告提供的劳动合同第7条规定：“用工单位应缴纳社保”。社保缴纳以工资为 ...
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遗产。 所谓专属性，是指遗产必须是原属于被继承人个人的合法财产。因此那些虽然有被继承人生前占有但并无所有权的财产，绝不能作为被继承人的遗产，如本案 与劳动者的人身存在是不可分离的，并不能转嫁给他人。一旦劳动者死亡，原来的劳动合同自行终止，劳动者享有的劳动权也随之消灭，不能作为遗产由其继承人承受。 2. ...
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的，没有被告刘××的签字确认，张××是在没有被告刘××授权情况下出具的欠条是个人行为；对证据3的真实性认可，对证明的问题不认可，该证据不能证明被告 不予答复，又放弃了质证的权利，该协议合同的条款无涂改，结合我院从东胜区劳动保障监察大队调取的相关证据，可证实安徽××公司承包上述项目后成立了安徽××公司 ...
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，未承包木工的主张无事实依据，不予采信。两位证人的证言，均陈述金山公司将木工分包给徐某某，再结合金山公司与广厦公司之间的劳动分包合同未实际履行和徐某某 将承包工程中的木工部分分包给了其他有用工主体资格的单位或个人，此外，金山公司也认可雷XX是在从事XX公司1#车间的木工活时受伤的。因此，根据劳社部发〔 ...
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补偿。《工伤保险条例》第十条第一款规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。该法第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加 问题，双方当事人虽未签订书面劳动合同，但是双方之间系劳动关系以及王XX确系工伤已经为生效判决所认定，原审法院判决XXX公司另行支付王XX一倍工资7810元 ...
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