当日公司向李某邮寄《书面警告记录》、《解除劳动合同通知书》，其中《解除劳动合同通知书》载明因李某学历欺诈及已收到三次书面警告，按照公司规定与其解除劳动 效力的影响应有一个合理期限，不宜在劳动关系持续很长时间后仍作为劳动合同无效或者解除合同的事由。本案李某提供虚假学历未达到欺诈的程度，并且没有给公司造成 ...
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被申请人收到申请人被解除劳动合同的通知后，双方因未达成协议，申请人一直在上班，被申请人也允许申请人上班，也就说明了双方原解除通知作废，劳动关系继续 无故解除劳动合同，但至2015-12-24日的工资尚未发放，符合《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， ...
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认可服务及费用。被申请人对该证据不予确认，被申请人没有收到该服务费发 证据9：被申请人域名备案。该证据证明被申请人企业邮箱后缀是被申请人网址域名。 被申请人对该 劳动合同的邮件及谌东宇的回复。该证据证明被申请人与谌东宇之间的劳动关系在2015年3月2 6日解除。 申请人对证据9至11的真实性无法确认， ...
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面谈，但是双方最终未达成一致。3月9日，老板娘再次短信通知刘小姐于3月11日下午1点半到公司面谈，然而就在3月11日，刘小姐收到了公司的解聘 刘小姐认为虽然自己不能提供直接证据证明公司同意自己在家休假，但是公司的默认实际上是表明了同意，而公司在3月9日解除了自己的劳动关系没有任何法律依据，目的就是为了 ...
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其辞退的书面答复，否则，视为有限责任公司单方解除了祝厦惠的劳动合同关系。有限责任公司收到祝厦惠的催告书后仍未给祝厦惠书面答复。祝厦惠遂于2006 裁员为由的辞退员工辞退表上签名认可，则双方解除劳动合同关系符合法律规定。尔后，有限责任公司亦未再向祝厦惠发放工资，证明有限责任公司对其劳资部门辞退祝厦惠行为 ...
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月21日作出巩劳人仲案字【2013】073号仲裁裁决，裁决：1.解除双方劳动关系；2.由被告向原告支付一次性伤残补助金26686.80元、一次性工伤医疗补助金39536 支付原告的2400元应从原告的停工留薪期待遇中扣除；护理费应以医院证明的一人陪护依法计算。原告认可从其停工留薪期待遇中扣除2400元 ...
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由双方当事人陈述、结婚证、房产证、收入证明及银行卡明细等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原、被告双方一致同意解除婚姻关系，本院予以确认。双方婚生女 贷款20万元。原被告因该房支付契税8000元，中介费8000元。原告赵认可将收到的该房款中的595000元用于支付该房房款。该房登记的所有权人为刘、赵 ...
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日期间，公司通过快递、挂号信、微博等方式向徐英提出解除劳动合同。公司在通知书中认定她存在旷工情况，未完成工作，决定从2012年9月10日起解除双方的 工资至2012年8月31日。 2012年10月17日，徐英申请劳动仲裁，获裁决认可双方恢复劳动关系，并由公司向其支付工资。货运公司不服仲裁裁决，向法院 ...
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联创制漆有限公司于2005年8月20日出具的证明一份。该证据载明：黄某今与郑州联创制漆公司解除劳动合同，终止保密协议。但是，郑州市联创制有限公司认为 而杨某所在公司自行填写合同期限等相关条款，并以合同期限届满为由通知杨某终止劳动关系，其行为违反了劳动法的规定，侵犯了劳动者的合法权益，故法院判决公司自行 ...
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竞业补偿金。2011年6月，张某向投资公司提出辞职，双方劳动关系于2010年6月30日解除。张某离职前12个月总收入为174275元，平均月工资14522.92 单位的行为不构成违约：2、投资公司从未支付过竞业禁止补偿金，投资公司在收到张某《关于终止竞业协议的确认函》后试图支付竞业补偿金的行为，属于不 ...
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