处以50元罚款。7、申请1份、辞职报告1份。证明原告向被告提出了解除劳动关系的申请。被告对原告出示的1、3号证据的真实性无异议，该证据不违反 原告虽向被告出具《不缴纳社会保险申请》，但根据国家相关法律规定，缴纳社会保险是用人单位及劳动者法定的义务，故被告应按国家法律规定为原告缴纳相关社会保险。被告未为 ...
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三十七条的规定，“一次性伤残补助金的支付标准为八级伤残支付11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定”。根据以上 同年4月因公受伤，2012年5月提出仲裁请求并请求解除劳动关系，期间17个月应当由用人单位即原告依照规定缴纳养老保险金，养老保险金的支付系职工 ...
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单位可按规章制度认定其属于严重违纪。构成严重违纪的，单位可解除劳动关系。但是对于弄虚作假请病假或病假期间在外兼职或者外出旅游的，不仅属于旷工，而且属于 处理。” 可见即使是在当时，“视为自动离职”的职工也不当然与企业解除劳动关系，只有“视为自动离职”后，企业再根据《企业职工奖惩条例》有关规定对职工作出 ...
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七条规定，被申请人应支付申请人9个月本人工资标准的一次性伤残补助金为8523元；五、因申请人提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十 评议，判决如下：一、终止原告伊川县XX店与被告付某某之间的劳动关系。二、原告伊川县XX店于本判决生效后十五日内一次性支付被告付某某工伤保险待遇78192 ...
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） （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （代通知金：代伤胜观伤 ...
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保险基金中享受一次性伤残补助金。该条还规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 、直辖市人民政府规定。原、沈XX经登封市人事劳动争议仲裁委员会调解达成[2010]登人劳调字第39号劳动争议调解书，双方协商解除了劳动关系，因此沈XX ...
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由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金，改为 的工伤津贴为：用人单位应该保留与工伤职工的劳动关系，为其安排适当的工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，数额为本人工资的70%，如 ...
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由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金，改为 的工伤津贴为：用人单位应该保留与工伤职工的劳动关系，为其安排适当的工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，数额为本人工资的60%，如 ...
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保险基金支付。以往由用人单位支付的工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金， 是2000元七级伤残的一次性伤残补助金为26000元，由工伤保险基金支付。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的 ...
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保险基金支付。以往由用人单位支付的工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金， 是3000元八级伤残的一次性伤残补助金为33000元，由工伤保险基金支付。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的 ...
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