经审理认为,原判决事实清楚,适用法律正确,予以维持。 评析 本案对唐某与被诉具体行政行为具有法律上的利害关系,即原告资格的认定没有争议,但对唐 法律关系的稳定发挥了必不可少的作用。但起诉期限不能剥夺当事人的诉权。现行行政诉讼法关于起诉期限的规定需要改革。然而,不同于已有的修改建议将行政诉讼的期限起算 ...
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支持。鉴此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 元;4、补交2010年2月至2011年5月社会保险费。上诉理由:一、原审判决认定事实错误。原审判决对被上诉人李某违法解除劳动合同及上诉人加班事实的 ...
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月12日就双方的劳动争议作出裁决。 被告认为深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误,裁决结果明显不当,理由如下:一、原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金 请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列 ,判决驳回上诉,维持原判决;(二)原判决适用法律错误的,依法改判;(三)原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发 ...
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》第三十四条规定禁止律师在同一案件中为双方当事人代理的情况。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:……(二)原判决适用法律错误的,依法改判;(三)原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发回 ...
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民事诉讼法》第一百五十二条、第一百五十四条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第一百八十七条的规定,裁定如下:一 时可适用本法。《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》实施前,对于事实劳动关系的认定,应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督,劳动者提供的劳动 ...
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受理费2310元,由郑振忠承担。上诉人郑振忠不服原判,上诉称:一、一审认定事实错误。1、从体制看,股东会是一个非常设的会议体机关,只能以会议的形式来行使 理据,应予驳回。据此,郑振忠上诉有理,应予支持;一审判决错误,应予纠正。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)、(三)项的 ...
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人未按本判决限定履行义务的期限履行给付金钱的义务,应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费 栋楼没有达到优良依协议应付的工程总造价1%的罚款。综上所述,一审判决认定事实错误,请求二审法院:1、依法撤销原判。2、驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人 ...
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共同努力,才能够保证金融市场的正常运转。 【法条链接】 1.《中华人民共和国民事诉讼法》 第153条 第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理: 上诉,维持原判决; (二)原判决适用法律错误的,依法改判; (三)原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发 ...
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转让的债权到期或者同时到期的,债务人可以向受让人主张抵销。 2. 《中华人民共和国民事诉讼法》 第153条 第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理: ,维持原判决; (二)原判决适用法律错误的,依法改判; (三)原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决, ...
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