到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告人力资源公司诉称：原告作为劳务派遣单位，依法成立并与第三人签订劳务派遣协议，将被告派遣至第三人处工作。在被告为第三 主张权利。故本案中原告要求判令第三人承担工伤责任亦没有法律依据，本院不予支持，原告与第三人之间关于合同履行的纠纷，不属于本案审理的范围，其可另行处理 ...
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了分包、转包工程的用工主体责任。原告不论将工程分包、转包给谁，只要承包人没有用工主体资格，其分包、转包行为同样逃脱不了用工责任。四、滥用诉权、恶意 ：2012年10月，被告李XX到原告河南XX劳务工程有限公司偃师XXX城一期工地干活，工种为木工，双方未签订劳动合同。2013年1月1日，李XX在工作中 ...
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，对本案发表了以下代理意见： 一、本案申请人与被申请人是劳动合同关系而不是劳务合同关系。 第一、被申请人在答辩书中辩称：“我公司对物资部的 国家没有任何法律法规允许企业可以通过承包经营合同将自己的权利义务转到企业内部承包经营者身上。 本案中，物资部属被申请人公司的一个组成部分，公司与部门负责人签订的 ...
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的应当是派遣单位——嘉诚劳务公司，而非本案原告，因此原告并不负有给被告支付二倍工资的义务。 （2）单就未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效而言 储备库的相比，工资有所差别难道就违反了同工同酬规定了吗？显然不是，只要企业没有基于性别、种族之类无法改变的先天人身属性设定不同的工资分配标准，就不违反同工同酬 ...
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关系的明确，从而形成了新的法律关系即债的法律关系。至于方通公司在1995年没有成立，可是方通公司又在协议书上补盖了公章，按照结算单除尘设备厂给付了方 劳务外的内容(主要是钢材款)。关于双方签订的结算协议的采信问题。首先，该结算协议与双方的劳务清包合同自相矛盾，结算内容与合同中约定的内容不一致。其次，该 ...
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。 被上诉人(一审被告)：，男，汉族，1966年10月23日生，福建建筑工程劳务有限公司职员，住福建省平潭县平源镇燎原村玉瑶号，公民身份号码350128196610231。 以上 能成立。第一，一审庭审中，陈述三人终止合伙关系后，没有另外签订协议，继续按订立的合同交付石粉、石渣。第二，前两次与1号隧道 ...
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条 施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人 进行的处罚，国家有关法律、法规和交通部规章已有规定的，适用其规定；没有规定的，由交通主管部门根据各自的职责按照本办法规定进行处罚。 第四十 ...
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条 施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人 进行的处罚，国家有关法律、法规和交通部规章已有规定的，适用其规定；没有规定的，由交通主管部门根据各自的职责按照本办法规定进行处罚。 第四十 ...
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条 施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人 进行的处罚，国家有关法律、法规和交通部规章已有规定的，适用其规定；没有规定的，由交通主管部门根据各自的职责按照本办法规定进行处罚。 第四十 ...
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资金。对实行审批制的建设项目，各级项目审批主管部门要严格审查建设资金来源，没有资金来源或建设资金不落实的，一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度， 合同管理，规范工程结算和竣工决算。建设工程项目承发包双方应依法签订工程承包合同和劳务分包合同。合同中应明确约定支付工程款时间、结算方式以及保证按期支付的 ...
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