，本案的焦点在于乔某提供的协商终止劳动合同协议书是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管，其职责主要是处理人事方面的事宜，应用掌握的专业知识， 的劳动关系已经解除。双方没有可能也没有必要再签订一份《协商终止劳动关系的协议书》，来终止已经没有的劳动关系。《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照 ...
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享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉 关于工资的诉讼请求时,应如何妥善处理同样具有典型意义。离岗退养协议中,刘永泉等十一人享受普调性工资待遇的约定,虽然没有直接确定明确的工资数额 ...
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经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于 下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 ...
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为购房人办理该笔贷款的相关手续，但是在许多购房合同中，均未对银行如果对购房人的贷款申请不批准该如何处理的情况做出明确规定。一般来讲，这个问题购房者 房屋的合法权属人。因此，消费者在签订商品房销售合同时，一定要注明办理房屋所有权证的时间。一些开发商在销售合同中根本就没有约定办理房屋所有权证的时间，实际上 ...
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巨森公司并非合同法调整的平等主体；张宪临与巨森公司之间签订的《劳动合同书》，更说明双方之间存在劳动合同关系的事实，双方因此产生的纠纷，不属于合同法调整范围； 规定》、《区域承包合同》，上述合同、办法中规定的权利、义务，不属于合同法调整范围，并且《结算单》中并没有约定对第三人债权如何处理、承包关系终止后 ...
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的经济补偿金 【案例背景】马某是上海一家高新技术公司的技术主管。与公司签订了劳动合同，合同期限自2005年2月1日至2007年1月31日止。2006年 向有关人员支付一定数额的补偿费。” 但是，如果竞业限制协议中没有约定经济补偿的，应如何处理？或者说没有经济补偿金的竞业限制协议对员工有无约束力？对此， ...
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、登报，达到双赢效果；四是参照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被 ...
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守约情况给予经济补偿费。金先生及其部门员工对协议内容没有异议，双方于是签订保密协议。 不久，金先生的劳动合同期限即将届满，公司为了强化产品开发力度，计划找 的竞业限制协议因支付经济补偿金发生争议如何处理。 根据《上海市劳动合同条例》第十六条规定，劳动关系当事人可以签订竞业限制的协议，劳动者与用人单位的 ...
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双方对此作出约定。 2、没有约定的，按补偿项目分归各自所有。 如果双方并未在租赁合同中对拆迁补偿如何分配加以约定，这种情况该如何处理，目前并无明确的 也很难再行救济。 实践中，很多地方为了便于推动征收拆迁，政府直接与实际承租人签订补偿协议，并将补偿款直接发放给实际承租人，避免出租人参与，目的是减少环节 ...
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，还拒绝承担违约责任，公司面临人财两失的局面。面对此种情况，用人单位该如何处理才能最大程度保护自身利益呢？本文将通过某三甲医院与其员工之间有关员工违反 劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 那用人单位能否在与员工签订的特殊福利待遇服务期协议中 ...
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