第二十七条的规定，认为王某主张双倍工资已经过了一年时效，裁决：由设备公司在仲裁裁决生效之日起为王某补缴自2005年7月1日起至2012年8 年1月1日实施《劳动法》，原劳动部1995年8月4日颁布的《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条：“劳动法中的“工资”是指是指用人单位依据国家有关规定 ...
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相关证据，为维护申请人的合法权益，申请人依法向贵会提起仲裁，恳请依法支持，谢谢！ 此致 、、市仲裁委员会 附：仲裁裁决申请书副本 份； 证据及清单各一式 份，每份 ，在裁决后其一直拒不履行法定义务，后到中级法院申请强制执行，中级法院又委托当地的基层法院执行，经过长达一年的艰苦努力，王某终于拿到了执行 ...
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裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同、集体合同所发生的争执。《劳动法》第83条 内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26 ...
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裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同、集体合同所发生的争执。《劳动法》第83条 内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26 ...
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纠纷应通过仲裁解决的情况下，仍然强行管辖并作出与仲裁裁决截然不同的终审判决的事实一概避而不提。五、一审法院所作裁定不是以事实为根据，以法律为准绳。故 ，已经陕西高院终审判决。光正公司、中食会社又就同一事实、同一法律关系向仲裁委申请仲裁。对于这样一个案件，彭某某违法再次将它和其他若干已经判决或仲裁的案件 ...
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纠纷应通过仲裁解决的情况下，仍然强行管辖并作出与仲裁裁决截然不同的终审判决的事实一概避而不提。五、一审法院所作裁定不是以事实为根据，以法律为准绳。故 ，已经陕西高院终审判决。光正公司、中食会社又就同一事实、同一法律关系向仲裁委申请仲裁。对于这样一个案件，彭某某违法再次将它和其他若干已经判决或仲裁的案件 ...
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规章制度，被申请人依法解除与申请人之间的劳动合同。综上，请仲裁委驳回申请人的仲裁请求。【审理过程】审理查明：申请人20**年*月8日至20**年*月17 的人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。【案例评析】本案取证困难，法律关系复杂，但 ...
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释〔2020〕17号)。当事人申请仲裁，应当递交仲裁申请书，仲裁庭根据认定的事实和法律以及国家政策作出裁决并制作裁决书，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到裁决书之 案件适用法律问题的解释》等法律、司法解释的规定，作出具有强制执行力的裁决。这种裁决具有权威性，并有国家强制力作后盾，对当事人最终权利的实现有 ...
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休息日加班工资2758.62元，午餐补助1387.02元。王xx及xx公司均不服该仲裁裁决结果，起诉至法院。 一审法院认定上述事实，有《试用期劳动合同》、《 向王xx支付2015年五一过节费1000元。 对加班费问题。王xx所提举加班申请单一未显示签批信息，加班申请单二背面内容系王xx自行填写，故法院 ...
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长客驾驶员确认劳动关系的案件，其中14位胜诉，一位因出现重大事由笔者当庭申请答辩期，该案目前正在审理过程中。重大事由为长客公司当庭出示了2011年南京市 不属于上述情况。也就是说在江苏省范围内，对于生效超过一年的不需要执行的确认劳动关系的仲裁裁决，法律没有规定救济途径，这是的漏洞与空白。庭后审判长私下 ...
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