认为：高女士与艾姐及中介公司三方签订的《房屋买卖合同》系三方的真实的意思表示，合法有效。高女士与中介公司的居间合同关系成立，中介公司促成了上述《房屋 合同成立所付出的劳动，只要合同成立，就有权获得报酬。因此即使合同被解除了，委托人也无权要求返还中介费。本案中介公司提供居间服务促使高女士和艾姐签订了《 ...
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享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而《收据》签订时劳动合同尚未解除，在未来双方存在就工伤事宜产生争议的可能，故上述约定在一定程度上限制了薛之迁 》中若因工伤一事发生争执时需退还一次性工伤抚恤金的承诺，未违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。 薛之迁作为完全民事行为能力人在《收据》 ...
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变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。因此，高管又适用劳动法。 2.董事会决议解聘经理职务合法问题 法院认为，董事会决议解聘高管的原因如果不存在，并不 是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系(即通常所称的劳动关系)及与劳动关系密切联系的其他社会关系，对于签订劳动合同的高级管理人员而言，其 ...
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晋升，作为档案工资等约定，系考虑转制前职工身份的行政管理需要，并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担，也无相关证据 。 综上，原告要求被告支付租金450 000元的诉讼请求，合法有据，法院予以支持，原告要求被告根据2004年签订的租赁协议约定支付逾期付款违约金，因被告在 ...
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1月17日签订的《退伙协议书》是双方真实意思表示，未违反法律及行政法规强制性规定，合法有效，对双方当事人具有约束力。本案争议焦点主要为：被告方是否系因亏损撤 表，因均系其内部单方制作，并无发放工资的银行流水和聘用人员的劳动合同、社保缴费记录等证据相互印证，不能证明被告方实际支出了该笔人员工资。对于工厂 ...
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牟平区。 本院根据以上有效证据及当事人质证意见认定以下事实：原告原系烟台翔信置业有限责任公司（以下简称烟台翔信公司）职工，双方签订有书面劳动合同， 规定，原告王晓东认为被告烟台市牟平区社会医疗保险事业处不履行支付工伤保险待遇的法定职责侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。 《中华人民共和国社会 ...
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生活费没有异议;精神损害抚慰金认可2000元;由于原告出示的是定额票据，不清楚此修理费是否与本次交通事故有关系，不认可修理费1100元。 被告吴XX辩称，交通 ，被派驻资阳地区工作，双方签订了无固定期限劳动合同。原告于2011年12月22日在XX市XX区购买商品房。原告的父亲任XX于1955年出生， ...
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11日（含）之前签订，且该老房在一审法庭辩论终结前已具备上市交易条件的，可以作为前述原则在适用上的例外情况，认定借名购房合同有效，借名人有权 争议案件中经济补偿金与赔偿金问题 劳动者依据劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条规定主张给付经济补偿金，法院应当向劳动者 ...
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员工若以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意，都会发生 情况下，单位的劳动合同解除通知无人签收的情况。增加这一条款，就使劳动合同具有了一定的操作性。在劳动者不辞而别时，单位就能够进行有效的应对，依据 ...
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公司）12号矿井下从事采掘工作。李某未与矿业公司签订劳动合同，不受矿业公司管理，李某的工作安排、劳动纪律、工作考勤和报酬等是由郭某安排、管理、 。 [分歧] 发包人矿业公司与承包人聘请的李某之间是否存在劳动关系出现两种不同意见。 第一种意见认为，李某未与矿业公司签订书面劳动合同，也未在矿业公司填写过《 ...
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