高级人民法院和四川省高级人民法院的终审裁判对二被告人的量刑是适当的。 三、统一法律适用，充分发挥司法审判职能作用为依法严肃处理醉酒驾车犯罪案件，遏制酒后和 的情况下，积极筹款赔偿了被害方经济损失，取得被害方一定程度的谅解。四川省高级人民法院审理认为，被告人孙伟铭无视交通法规和公共安全，在未取得驾驶证的 ...
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的收养行为无效。不能违反有利于被收养的未成年人的抚养、成长的原则，不得违背社会公德的原则和计划生育法律法规的原则，应当遵循平等自愿的原则，否则就不能产生法律效力。 由家族老人指定过继给死者周正当嗣子。周正的安葬事宜也由周隆牵头操办，经济开支在肇事方赔偿的安葬费中支付。嗣子周富则在周正的葬礼上按照农村 ...
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单位不公平。那么，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同导致劳动者主动辞职，是否支付经济补偿呢？ 北京劳动争议咨询中心分析，理由如下： 一、《劳动合同法》第38 劳动者可以解除劳动合同并按照本法第46条规定支付经济补偿，但第38条第1款第6项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形作为兜底款项， ...
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补签劳动合同，补签日期提前，可起到亡羊补牢的作用。问题三： 如何降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以 条规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 问题四：员工违反劳动法律法规及严重用人单位的规章制度的，用人单位以此为由 ...
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发生交通事故，造成对方人员死亡或者重伤，机动车一方无过错的，应当分担对方10%的经济损失。但按照10%计算，赔偿额超过交通事故发生地十个月平均生活费的，按十 不屑一顾，鲜有论及，可是存在的问题却并非那么简单。最早规定交通事故责任认定书的法律法规仍然是《道路交通事故处理办法》，该办法还专列一章共6条来 ...
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因被申请人未为其缴纳社会保险费，提出解除劳动合同。要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金。被申请人辩称：依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，申请人解除劳动合同违反 ；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定 ...
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人身安全，劳动者解除劳动合同的； 9.法律、行政法规规定的其他情形。 二、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形： 1.用人 ，用人单位依法定程序裁减人员的； 8.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的； 9 ...
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后胡斌亲属与被害人亲属已就民事赔偿达成协议，胡斌亲属已赔偿被害人亲属经济损失及补偿费共计人民币1130100元。 杭州市西湖区人民检察院指控被告人胡斌犯交通肇事罪，且 驾驶机动车致死亡一人或者重伤三人以上的；（3）曾因违反交通安全法律法规被追究刑事责任或者受到过吊销机动车驾驶证、拘留行政处罚的；（4） ...
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人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规及最高人民法院有关司法解释的规定，结合我市民事审判实践，制订本意见。第一 所称将来可能取得所有权的房屋，包括尚未取得所有权的已购商品房及已购按经济适用住房管理的房屋等。第五条出卖人将登记在其个人名下的法定共有 ...
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赔偿金，且《条例》）第25条对此作了明确的规定："支付了赔偿金的，不再支付经济补偿".法律之所以如此规定，一方面是避免给用人单位增加过重负担，因赔偿金是经济补偿金 而在此之前，劳动法中并无关于诉求赔偿金的规定；第二，《条例》作为行政法规，它不能超出《劳动合同法》的范围，只能是对《劳动合同法》的具体解释 ...
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