购买的房改房。从进行房改房时的国家政策内容可以看出，职工的工龄优惠是一种十分重要的因素，是考虑到我国长期低工资制、住房福利性分配制度，房改房相当于将多年的工资差额，一次性补发给职工。故虽然职工生前没有实际取得工龄优惠，但工龄优惠实际来源于死者生前的贡献，应认定为个人的 ...
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的劳动关系自2010年6月20日因破产而终止，现破产的相关费用已公示补发。王某某要求劳动关系终止后的费用，于法无据。邯郸飞轮厂清算组安置一至四级 年6月20日至补交工伤保险费完毕日的工伤津贴（标准以历年河北省上年度职工平均工资的60%75%计算）；2、判决邯郸飞轮厂支付王某某2010年10月28日至 ...
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南京宇X公司一审中并未提交与涉案工程项目有关的图纸、采购合同、现场签证单、工资表等证明其实际施工的证据，也未提交其向湖南X友公司支付管理费、要求 日转账支付80万元给 上海欧时实业有限公司的《上海银行明细对账单》和《上海银行补发账务证明申请书》，拟证明南京宇X公司与 上海欧时实业有限公司系关联公司， ...
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副总工程师岗位，陈某将回家待岗。陈某接到通知后，随即与公司进行协商，协商不成，陈某一气之下将电气公司诉至法院要求被告电气公司撤销待岗通知书，继续履行劳动合同，并补发待岗期间工资差额44434.05元。法院判决：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的， ...
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3个月的医疗期。在医疗期未满的情况下，公司解除劳动合同是错误的。经调解，双方达成协议：补发田某1995年1月份的病假工资；给予田某3个月的医疗期，在医疗期内田某的医药费按规定予以报销。专家评析：此案反映出有些用人单位对劳动合同的性质缺乏应有的认识，从而导致其不 ...
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3个月的医疗期。在医疗期未满的情况下，公司解除劳动合同是错误的。经调解，双方达成协议：补发田某1995年1月份的病假工资；给予田某3个月的医疗期，在医疗期内田某的医药费按规定予以报销。专家评析：此案反映出有些用人单位对劳动合同的性质缺乏应有的认识，从而导致其不 ...
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3个月的医疗期。在医疗期未满的情况下，公司解除劳动合同是错误的。经调解，双方达成协议：补发田某1995年1月份的病假工资；给予田某3个月的医疗期，在医疗期内田某的医药费按规定予以报销。专家评析：此案反映出有些用人单位对劳动合同的性质缺乏应有的认识，从而导致其不 ...
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工程师岗位，陈某将回家待岗。陈某接到通知后，随即与公司进行协商，协商不成，陈某一气之下将电气公司诉至法院要求被告电气公司撤销待岗通知书，继续履行劳动合同，并补发待岗期间工资差额44434.05元。 律师分析： 根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位享有用工自主权，有权 ...
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合同。原告依法诉讼至贵院，恳请你院查清本案事实。诉讼请求：一、被告立即补发原告自2009年退休后被被告违法扣发的历年退休金总额共计10万元；二、被告立即给付 日起（1999年4月1日）至原告退休之日止（2009年3月14日）工资总额2倍的赔偿金共计11万元。本院认为经审查，本院认为，哈尔滨龙北服务队系 ...
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原系同事。证人称：证人任副处长期间，主要负责有关干部的工作调动、福利及工资等问题，1999年年初，机关单位改革，减少编制，因为苏樱符合年龄50年，工龄 置换。法院另查明，2014年1月15日，北京市丰台区房管局依照苏樱申请，向其补发了1105号房屋的房产证原件。因此张海旭起诉，形成了本诉讼。审判结果： ...
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