润彩印厂的委托代理人冯耀忠。本案现已审理终结。 原审审理查明:原告与被告存在劳动关系。原告于1998年进入被告工厂工作,但双方没有签订劳动合同,原告 各项工伤待遇。被上诉人于2001年3月23日评残,应按《广东省社会工伤保险条例》的规定及2001年上半年度的顺德市的月平均工资1129.67元为标准计算 ...
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2008年8月/日发生工伤事故当日。期间,双方没有签订书面劳动合同,被诉人没有为申诉人办理工伤保险,没有交纳任何社会保险,申诉人月工资2100元。 2008年/月/日申诉人 待遇十万元整,双方解除劳动关系,再无其他争议。并于签收调解书当日履行完毕。 【余伟安律师总结】该案从事故发生到调解解决历时两年半 ...
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个月的工资1500元,不签订合同的双倍工资3750元,缴纳社会保险,支付经济补偿金。本委依法受理,并进行了审理。申诉人XX、委托代理人梁保东、被诉人委托代理人 保险;以750元为基数的2%为申诉人缴纳自2008年3月-8月的失业保险。申诉人以750元为基数的8%交给被诉人,由其代缴自2008年3月-8 ...
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规章制度解除劳动关系。《劳动合同法》第4条明确规定:用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 内容向被告支付加班费4890.6元和带薪年休假工资593.1元。综上,代理人认为,原告的各项诉讼请求均无事实和法律依据,请人民法院依法查明事实, ...
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牺牲,公司因失去了实体产业,200余职工工作地点、工作条件、工资支付、社保保险等等所有开支全靠政府每年支付的过渡期费用来支撑,因此本案被告也同时更是拆迁 活动的受损害者。 综合以上,代理人认为,本案诉讼时效已过,应当驳回原告的诉讼请求;本案原告诉讼请求不符合法律规定和双方合同约定,同时原告不能举证证明 ...
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:王某某,男,1978年7月27日出生,汉族,住沈阳市铁**。 委托诉讼代理人:刘*丽,辽宁冠维律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):王某某,女, ,被告以此提出离职,结合被告王某某的在职时间,原告应向王某某支付解除劳动合同补偿金40018元(7276元5.5个月)。 关于失业保险金损失。原告因被告 ...
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社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同,毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司,遂向颍上县 公司高管地位的特殊性,决定了其在公司企业中特殊地位,即公司高管人员具有代理人乃至法定代表人的特性。高管人员一般是通过公司聘任产生,不仅代表了公司企业的 ...
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社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同,毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司,遂向颍上县 公司高管地位的特殊性,决定了其在公司企业中特殊地位,即公司高管人员具有代理人乃至法定代表人的特性。高管人员一般是通过公司聘任产生,不仅代表了公司企业的 ...
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社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同,毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司,遂向颍上县 公司高管地位的特殊性,决定了其在公司企业中特殊地位,即公司高管人员具有代理人乃至法定代表人的特性。高管人员一般是通过公司聘任产生,不仅代表了公司企业的 ...
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社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告毕某解除劳动合同,毕某于2014年1月14日离开桑尼旅游用品公司,遂向颍上县 公司高管地位的特殊性,决定了其在公司企业中特殊地位,即公司高管人员具有代理人乃至法定代表人的特性。高管人员一般是通过公司聘任产生,不仅代表了公司企业的 ...
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