某某与某某重工公司签订《劳动合同书》一份，合同期间为2007年9月1日至2013年8月31日止，为生产辅助岗位。合同到期后，宋某某申通不适，连续请假影响公司生产，公司建议其从事其他岗位，但宋某某拒不同意调整岗位并拒签劳动合同，某某重工公司只好终止劳动合同，因此，不存在违法终止劳动合同的情形。某某重工 ...
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的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 案例经过： 王某于2011年8月受聘到某销售公司工作。2013年1月，她告知单位自己已怀孕，因有先兆流产症状请假保胎，并于2013年2月1日至2月6日期间住院治疗。 同日，王某和丈夫一起办理了结婚登记手续，并于同年2月26日领取了生殖保健服务证和准 ...
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日，周伟向泰州市人力资源和社会保障局（以下简称泰州人社局）申请工伤认定。泰州人社局受理后，认为宗远霞发生交通事故的地点不属上班途中，且宗远霞事故当天请假休息，故不应认定为工伤。经调查，于2014年1月10日作出泰高人社工不字（2013）第277号《关于认定宗远霞不属于工伤和视同工伤的决定书》。周伟 ...
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无故旷工，企业随便开除 [案情介绍] 1999年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天。但因为事情棘手，陆某没能在假期内解决。他擅自决定延长假期，办完事后才回厂上班。此时，距他离开已经有18天。 厂办公室认为，陆某超过假期 ...
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到位，对学生所受伤害承担相应责任，由学校支付该学生医疗费、残疾赔偿金等共计68222.62元。 [案情分析] 2005年9月9日上午，学校学生龚某因患感冒，向班主任请假看病。随后，龚某在生活老师那里拿到寝室钥匙回到寝室睡觉。 当日16时许，龚某一觉醒来，想赶到教室上课，刚下到5楼，便觉头昏眼花，想要 ...
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上班，无人带孩子，于是，丈夫请来一位保姆，二十四岁，长的也很漂亮。 过了一周，我正在单位正上班，突然接到一个电话：“你家保姆出事了，快去医院！”放下电话，请假开车去医院。只见保姆躺在病床上，头上缠着纱布，一看到我就哭了：“姐，你可要给我作主！”我问是怎么回事？保姆说：“今天你丈夫上班后又突然回来了， ...
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被调整的共有16人。调整后，他们每月实际收入减少250元。每月工资发放通过银行发至职工银行卡上，并有短信提醒。 同年9月2日，李扬因手术请假两个月，病假期满后，11月4日至6日旷工。2013年10月21日，李扬申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，由公司支付经济补偿金21000元。 ■说法 ...
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申请。当日，原告将工作移交给被告。后原告一直未到被告处上班。2001年5月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出上海市职工退工通知书，在通知书上写明：因原告违纪解除，于2001年5月30日退工。上海市宝山区人民法院另查明 ...
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一份通知，书面告知“如想上班，月薪只有1200元”。次日，手持医院确诊单的王春瑛以怀孕期间不能解聘为由，理直气壮地到公司要求签订正式劳动合同。“你未办理请假手续，旷工达8天，按公司规定应当解除劳动关系。”公司答复。王春瑛申请劳动仲裁后又到法院提起诉讼，一审判处补发两个月工资7400元。王春瑛不服， ...
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、撬棍等，均由被告梅高治提供；原告梅小林等6名砖工每天按一般常规上、下班，具体上班时间由原告等砖工自行安排；做工期间，由原告梅小林登记工天，如有请假，则向任何砖工告诉即可；建房中兑灰比例、楼层高度、门窗空间尺寸大小等，由原告梅小林等砖工按一般常规进行。被告梅高治家距施工现场约10米远，随时都能看见 ...
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