劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定 人员、也没有与公司签订竞业限制协议(实际上亦不涉及竞业限制问题),公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过专项培训费用。此外, 从《劳动合同法》 第一 ...
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合伙协议,协议中原、被告双方就出资、利润分享等事项达成一致协议,其行为不违反法律规定。被告林湛之虽是国家编制的正式教师,但其以自己的合法财产作为投资, ,导致认定事实错误。1、上诉人从2001年9月开始全力筹办国强分店,如培训员工、投资6.5万元购进药品、装修门面、添置设备等,在与被上诉人签署合伙协议 ...
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。本案中,原告李某某与被告龙泉建材公司双方签订了协议书,系双方真实意思之表示,且协议之内容不违反劳动法之规定,应当认定合法有效。双方当事人应当依该协议享有权利 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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学士,同时拥有第二学科英语专业的学士学位,英语通过国家六级考试,获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书。2007年10月,在世界夏季特殊奥林匹克运动会筹备和 2007年12月24日。报到当天,公司和汪某签订有学校见证的三方就业协议,明确其年收入为六万/年,并签订为期三年的劳动合同,试用期为四 ...
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处罚。 ----依法严惩利用疫情哄抬物价、囤积居奇、趁火打劫等扰乱市场秩序犯罪行为。对于违反国家在预防、控制新型冠状病毒疫情期间有关市场经营、价格管理等规定, 延期还贷、减免利息的,按照公平原则妥善处理,积极促成双方达成新的还贷协议,努力化解金融借款、融资租赁等纠纷,减轻中小微企业融资负担。依法严格 ...
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。事实与理由:一审判决事实认定不清,适用法律错误,判决不公。第一,被上诉人已经违反双方合同约定的按期交货义务,因为上诉人没有签收也就没有支付收货后的应付款2 造成了大屏幕的损坏,上诉人与被上诉人多次协商,双方对赔偿问题一直不能达成协议。上诉人提起该反诉请求与本诉具有关联性,一审法院不予处理错误。第五, ...
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年5月,王X经过王X雁介绍与费X认识。费X与王X雁系同一咖啡制作培训学校的同学。因费X一直想投资开咖啡馆的心愿由来已久,其在了解到王X与王X雁 曾以重大误解为由起诉,现又以同一事实提出不同理由起诉,违反了一事不再理原则,应予驳回。第二,关于案件事实,《股权转让协议》签署后,费X支付了60万元至王X雁的 ...
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生产经营不得不雇佣员工,不得不使部分员工知悉其商业秘密。有时尽管与其签订了保密协议,侵权事件依然层出不穷,例如本案亦是此种情况。这其实和员工保密意识不强 到哪些属于商业秘密需要保密,保密的重要性以及违反的后果等。如何提高自身和员工的保密意识呢?企业可以通过培训形成并强化员工的商业秘密保护意识。通过宣传 ...
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该案被告有直接实施污染物倾倒行为和非倾倒行为直接实施人两类不同情况,采纳“违反注意义务说”及因果关系推定规则,清晰的展示“受害人证明基础事实达到低标准证明 不公平;四是鉴于该类公益诉讼的性质,应当强化监督,人民法院不仅要对调解协议依法进行公告,听取社会公众的意见和建议,而且公告期满后还要进行认真审查, ...
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,被告每年给付生活费6 000元。原告李泊霖没提供证据证明购买电脑和参加校外培训属于上大学期间的必要开支,被告可以不承担这部分费用。原告李泊霖购买衣服 费用而在其他方面做出的让步。这种约定不违反法律的禁止性规定,合法有效,依法应当得到法律的支持和认可。如果认定离婚协议的该条款无效,则不但违背了民法的 ...
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