未参加的，则由用人单位对遭受人身损害的劳动者按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。在雇佣关系中，雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济（物质）利益，雇主 按照雇主的意志来实施行为，实际上等于雇主所实施的行为，因此，雇员在雇佣活动中致伤第三人或者自己遭受人身损害的，雇主都应当承担责任，而不因雇主主观上 ...
//www.110.com/ziliao/article-168021.html -了解详情
未参加的，则由用人单位对遭受人身损害的劳动者按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。在雇佣关系中，雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济（物质）利益，雇主 按照雇主的意志来实施行为，实际上等于雇主所实施的行为，因此，雇员在雇佣活动中致伤第三人或者自己遭受人身损害的，雇主都应当承担责任，而不因雇主主观上 ...
//www.110.com/ziliao/article-153027.html -了解详情
。【审理】法院审理认为，原告古某虽不是在自己的工作时间内受伤，但是其替班行为仍是在被告徐某安排的工作时间内，从事雇佣活动，服务于雇主的经营目的。 或者促进雇主的利益，则应认定雇佣关系存在。三、紧密联系说。该学说认为雇佣关系中雇员的活动与雇主的事业存在内在联系且密不可分。四、时间和地点说。该学说认为雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-869514.html -了解详情
归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条对雇员从事雇用活动受侵害时雇主及第三人等的责任承担进行了规定。从该法律 的过错综合判断。本案中刘某主张自己与该公司形成雇佣合同，而该公司则主张为承揽合同。如果该案定性为雇佣合同纠纷，那曾某证明受伤系从事雇佣活动所致，刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-557250.html -了解详情
归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条对雇员从事雇用活动受侵害时雇主及第三人等的责任承担进行了规定。从该法律 的过错综合判断。本案中刘某主张自己与该公司形成雇佣合同，而该公司则主张为承揽合同。如果该案定性为雇佣合同纠纷，那曾某证明受伤系从事雇佣活动所致，刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-556200.html -了解详情
。【审理】法院审理认为，原告古某虽不是在自己的工作时间内受伤，但是其替班行为仍是在被告徐某安排的工作时间内，从事雇佣活动，服务于雇主的经营目的。 或者促进雇主的利益，则应认定雇佣关系存在。三、紧密联系说。该学说认为雇佣关系中雇员的活动与雇主的事业存在内在联系且密不可分。四、时间和地点说。该学说认为雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-497625.html -了解详情
士军每拉一方土由龙岗村委会支付9元。菅士军接到工程后，便在自己村庄通知曾经和自己一起干活的人，如有人愿意前来拉土，自带车辆，按拉土的土方数 合同和承揽合同的区分是审判实践中的难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-148068.html -了解详情
等人是承揽合同关系，不是雇佣关系。在承揽劳作活动中原告受伤，被告没有过错，不应负赔偿责任。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告向法院提交一份 劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，基层法院酌定被告应对原告受伤造成的合理经济损失负30%的赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-710630.html -了解详情
，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中李某显然不存在指示及其它提供安全工作环境方面 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出 ...
//www.110.com/ziliao/article-796903.html -了解详情
，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中李某显然不存在指示及其它提供安全工作环境方面 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出 ...
//www.110.com/ziliao/article-708622.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·雇员在从事雇佣活动中自己...
- ·拆迁安置房过户
- ·计算机安全的法律法规
- ·学生在学校受伤的责任
- ·工程咨询单位资格认定办法
- ·徐州市计算机信息系统安全...
- ·非法控制计算机信息系统程...
- ·审计业务约定书
- ·2人签订的委托书是否生效
- ·软组织轻微挫伤赔偿标准
相关搜索