裁判要旨： 对于因工作原因导致的工伤，发包方、分包方、雇主与雇员在平等协商且实体上不失当的基础上达成的赔偿协议，人民法院通常尊重当事人意思自治，确认其效力 工伤必须承担赔偿责任的先河，同时亦确定了雇主与雇员约定工伤概不负责的合同免责条款无效的司法原则。结合本案分析，陈X伤残等级为X级，粗略估计赔偿数额 ...
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中对其他财产的约定内容系当事人在平等、自愿基础上达成的合意，该合意不违反法律、法规的强制性规定，系合法有效的合同条款。同时，根据合同法对合同撤销权 ，一审判决不当，请求二审法院予以改判。 被上诉人李某某答辩称：上诉人的上诉请求不能成立，请求二审法院予以驳回。 对于一审判决认定的法律事实，双方当事人均无 ...
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劳动报酬的权利，劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款； 4、休息休假的权利，我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个 进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练，劳动者接受职业技能可以说是保障劳动者平等就业和选择职业的基础； 7、享受社会保险和福利的权利，社会保险是国家和用人 ...
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公司尚未与王某解除劳动合同，所以王某属于未遵守合同约定，自行离职，单位不应给予补偿。 嘉定区仲裁委认为：A公司从上海市嘉定区搬迁到上海市奉贤区，客观 内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。双方协商一致的，可以达成补充协议，如果双方协商不一致的，应当按照原合同履行或根据上述条款解除劳动合同。 3、对于 ...
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则有权解除本合同”这一条款，被告在合同实际无法履行的情况下拥有合同解除权，被告这一权利来源于合同约定，被告的违约行为不影响其权利的行使，本院 承担。 笔者认为，在市场经济环境下，民事行为奉行意思自治、契约自由，对于当事人在平等自愿基础上签订的合同，如果没有法定无效情形，应当尊重当事人意志，尊重合同效力 ...
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。“补偿”制度的确立，依据的是男女平等原则。男女平等原则体现在家庭中，不应仅仅是使用自己姓名权利的平等、互相忠实、互相尊重的义务，对于共同财产的所有权、遗产 婚姻本身的契约性质。西方学者18世纪就指出婚姻是一种契约行为。双方一旦结婚，就必须受某些条款的拘束，如果一方做出重婚、虐待、与他人同居等违反条款 ...
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调岗权。公司不问青红皂白，强行将员工岗位调整，显然缺乏平等协商的态度。公司的目的就是要逼迫员工辞职，而员工不辞职，公司便强行解除合同，这是严重不诚信 依然存续。此类案件发生后，用人单位一般以行使用工权为由进行抗辩，在规章制度和合同条款上已经进行了缜密的法律预防，并保存有完整的劳动者旷工和辞职的手续，使 ...
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则有权解除本合同这一条款，被告在合同实际无法履行的情况下拥有合同解除权，被告这一权利来源于合同约定，被告的违约行为不影响其权利的行使，本院 承担。 笔者认为，在市场经济环境下，民事行为奉行意思自治、契约自由，对于当事人在平等自愿基础上签订的合同，如果没有法定无效情形，应当尊重当事人意志，尊重合同效力。 ...
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在司法实践一般认为，“楼宇按揭（抵押）贷款合同”是当事人在平等自愿的基础上签订的，内容不违法，也不损害国家、集体和他人的合法权益。从国家的法律及 同类房屋租金标准确定。 根椐私法自治原则，如果当事人约定了违约金，应当优先适用违约金条款，只有在双方没有约定违约金的情况下，才能适用司法解释第十七条规定。 ...
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职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商 责任。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成 ...
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