的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”(2)《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 ,还必须满足一个前提条件,即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿金的违法行为已经先向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门在责令用人单位限期支付后, ...
//www.110.com/ziliao/article-539873.html -
了解详情
元,应以此作为计算依据,张国丽要求按每月3000元计算不符合规定。根据劳动合同法的相关规定,甲天下公司应当支付张国丽2008年2月至2008年12月的双 丽亦不要求继续履行劳动合同,因此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,原审判决甲天下公司支付2倍经济补偿金正确,法院予以维持。张国丽于 ...
//www.110.com/ziliao/article-512204.html -
了解详情
元,应以此作为计算依据,张国丽要求按每月3000元计算不符合规定。根据劳动合同法的相关规定,甲天下公司应当支付张国丽2008年2月至2008年12月的双 丽亦不要求继续履行劳动合同,因此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,原审判决甲天下公司支付2倍经济补偿金正确,法院予以维持。张国丽于 ...
//www.110.com/ziliao/article-512203.html -
了解详情
规定解除劳动合同的),被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金,具体支付数额,请法庭根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定及58名原告 劳务关系对待,但是原告入职时并未退休享受养老保险待遇,因此退休前的经济补偿金被告应当支付,未缴纳的社会保险被告应当给予补交。 准格尔旗人民法院判决结果: 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-502121.html -
了解详情
社会保险费至本案判决书生效之日。四、被告应当支付违法解除劳动关系经济赔偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止 工资款4400元。由于被告未发放11月工资,故应补发1500元工资款。根据劳动合同法第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-495501.html -
了解详情
期限已满,单位未与其续订劳动合同为由,申请劳动仲裁,要求单位支付终止劳动合同经济补偿金。姜堰劳动人事仲裁委员会裁决不予支持,肖某不服提起诉讼。法院判决驳回其 款,双方发生争议。法院判决公司按协议支付黄某竞业限制经济补偿。【点评】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定,用人单位与负有保密义务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -
了解详情
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。该规定意思很明确,国家对收取“风险抵押金”并非一律禁止,在符合一定的条件下似乎是可以收取的。劳动合同法施行 :劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
了解详情
倍工资,故原告单方解除合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,被告应当向原告支付经济补偿,原告在被告处工资年限为1 1月期间的双倍工资60000元?被上诉人是否应当支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金6000元?被上诉人是否应当为上诉人补交社会保险费23310元?被上诉人是否应当支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-306197.html -
了解详情
,本委予以支持;申请人第四项请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金1500元的申请符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定, ; 三、 被申请人支付申请人2008年3月12日至2008年10 月31日的经济补偿金1500元。 以上款项的支付和办理社会保险登记并缴费限于本裁决发生法 律 ...
//www.110.com/ziliao/article-301560.html -
了解详情
的,解除劳动关系并支付经济补偿金。通知发出后逾期不归的,企业可以依据本单位规章制度解除劳动关系。4、中华人民共和国劳动合同法:第五十条用人单位 )1、判令被告支付1987年到2009年的工资:297158元,延迟支付经济补偿金:68108元,住房补贴:54335元,合计:419601元 2判令被告终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -
了解详情