存在被告不适格？本律师认为，老姜原单位为该大型国企的子公司，子公司是企业法人，具有独立承担民事责任的能力。该子公司已于2012年被注销，注销程序 缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该合同当时还做了公证，公证书中 ...
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不按合同付报酬 克扣工资没理由 [案情介绍] 申诉人：单某等8人，某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人：某期货经纪有限公司某代办处（以下简称某公司）。 成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动 ...
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为离退休职工全额发放养老金，并给予退休职工相关福利待遇。黄凤山拖欠黄素芳工资400元，系1999年5月至1999年9月参加社会保险统筹前的退休金。依据最高 一)项之规定，驳回上诉，维持原判编辑点评：产权交易合同中已经明确规定要对原企业员工接纳，根据相关法律规定，黄凤山应该向原告发放相应的福利待遇。徐涛 ...
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昌平律师石景山律师大兴律师通州律师房山律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》 是毫无争议的。时年45岁的吉某带着信任、抱着希望走进这家公司，尽管工资不高，吉某还是干得很认真。她愿望不高，主要企望公司为其按时 ...
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违章操作构成工伤，企业能否要求职工赔偿日期：2011-04-21 中国妇女报 工伤应享受哪些待遇？计算工伤待遇应按什么标准？违章操作我该赔偿损失吗？近日，北京 月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。员工违章操作造成损失，用人单位能否追责根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因 ...
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明明已经将职工的社保关系转出，某企业还推诿解除劳动关系只是该职工上级领导的个人行为，与公司没有关系，从而拒绝支付违法解除劳动合同的补偿金。因为对 刘女士是某网络公司员工，2009年3月，双方签订了终止期限至2012年3月30日的劳动合同，约定岗位为渠道助理，实行标准工时制，期满工资由基本工资和绩效 ...
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案情简介：用人单位与员工因工资支付发生纠纷庞某于2014年2月9日到某公司工作， 2014年5月11日双方签订劳动合同，合同期从2014年2月 。理由：公司无法证明庞某没有全力以赴，应当依约按15万元年薪支付庞某工资。律师说法：企业应该按照劳动合同的约定支付年薪薪酬是包括基本工资、奖金、津贴、补贴等等 ...
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保险金请求，并向被告送达了拒绝给付保险金通知书。2014年7月原告向被告支付孙某的工资530元，8月份支付770元。之后，双方就确认孙某与原告之间存在劳动关系事宜 资格，原告称孙某签署了《企业员工安全生产责任手册》，可见孙学昆受原告的劳动管理，被告提供了原告支付给孙学昆的工资条，可以证明原告向孙学昆 ...
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职某机械厂工作，担任作业员一职（某机械厂是某机械公司在深圳开办的“三来一补”企业，没有独立法人资格）。期间某机械厂与谢某先后签订了三期书面劳动合同，最后 提起诉讼，请求无须支付谢某未签订劳动合同的二倍工资2588.26元。律师说法：员工是否可以索要双倍工资？第一，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动 ...
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2012年9月1日起接受49%的股权，在9月1日之前所有公司的内外债务及员工工资与吴某某无关；经商定入股49%的股权，股金在后期公司盈利里分次付清， 要求撤销《合股协议》。吴某某主张《合股协议》系股权转让协议。 以上事实，有企业机读档案登记资料、《合股协议》以及原审法院庭审笔录附卷为证。 原审法院认为 ...
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