，除企业法人承担责任外，还可以根据民法通则第四十九条和第一百三十四条第三款的规定，对企业法定代表人直接给予罚款的处罚；对需要给予行政处分的，可以 的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146．侵害他人身体致使其丧失全部 ...
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犯罪的需要，必要时，按照国家有关规定，可以优先使用机关、团体、企业事业组织和个人的交通工具、通信工具、场地和建筑物，用后应当及时归还，并支付 正规化建设，提高队伍战斗力起到了良好的作用。?五、人民警察的生活保障?(一)人民警察的工资?工资是劳动者根据其劳动所获得的以货币形式表现的收入。《人民警察法》第 ...
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基准费率和浮动档次，向社会公布后施行。 工伤保险行业基准费率和浮动档次需要调整时，由统筹地区劳动保障部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出 的其他费用。 第十一条工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付： (一)受伤职工停工留薪期工资福利待遇; (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费; (三 ...
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，仲裁裁决经济补偿金及加班费起算日期错误，导致数额错误。某市工商行政管理局颁发的企业法人营业执照非常清楚地证实原告公司成立日期是二零零八年十一月十八日， ，是劳动关系双方当事人申请仲裁的期限。被告负责制作工资表，当时就已经知道自己的工资明细，非常清楚地知道用人单位明示拒绝支付管理人员加班费，但被告从未 ...
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的规则，现有人员平均月收入（工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性费用）；与同行业其他企业的比较。 （二）本行业用工的劳动力市场状况，人才竞争状况。 （ ，任何已发生、正在发生或有明显迹象表明将要发生或牵连公司的由或可能由保险公司代为抗辩或支付诉讼费用的诉讼或其它法律程序； 18．所有前述清单未包括的其它 ...
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负责缴纳保险，邓小姐对外职务为公共关系总监，任职期间，公司无需对其考勤，邓小姐只需要直接向公司总裁及副总裁等人汇报工作即可。但双方没有签订书面的合同。 劳动的多寡、优劣、能力的考核以及劳动者在工作中遵守企业规章制度的情况，从而确定每月应向劳动者支付的工资金额。本案中的邓小姐提前一年或滞后半年领取报酬的 ...
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的工资，C也没有任何证据证明其向公司主张过要求支付3.15-4.15日的工资。据此可以间接证明C博士实际入职日期是4月15日。 三、一审结果 ://shtaxhelp.com/）如有财税争议（规划）、票据和工商纠纷、高新技术（双软）企业认定等可以访问该网站并在线咨询，将有专业人士在24小时内回复您。 ...
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崔江东，对崔江东使用本公司财务印章并不知情”。财务印章是企业的信用凭证，曹操有义务保管好自己公司的财务印章。作为北京公司法人代表竟然说不知道谁在使用 压力。其实，被上诉人崔江东鼓动工人施压时，上诉人已向北京公司支付工程款600多万，支付工人工资根本不是问题。 综上，本案一审判决不仅主体不适格，而且， ...
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协议工资标准支付小王等人工资。 最后，劳动仲裁委员会裁决，因双方对工资未有约定，参照该公司所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定小王等人的工资标准。 人要求公司解除合同，公司强硬拒绝，并表示该集体合同已报送劳动行政部门备案，对企业和全体职工都具有法律约束力，不能予以解除。 小刘向工会反映，工会代表 ...
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年7月以来，你长期缺席。作为一个小企业，我们必须依靠每个雇员，特别是在目前困难的市场情况下（金融危机）。 此信还确认你最后的带薪日是7月14日，并且从7月15日至12月31日的缺席时间，公司没有支付你工资。 我相信在身体康复后，你很快会找到另外的工作，如你需要，我非常乐意为你提供推荐信。 真挚的 ...
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