110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1116 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
工伤认定条件,就应该认定为工伤。 从现实情况看,我国社会保险制度起步晚,社会保险覆盖面窄,筹资渠道单一,保障功能差,很大部分老年人还不能“老有所养”。特别 无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市务工农民比较多,有些与用工单位形成劳动关系,依法应当保护这些务工人员合法权益,给予其平等对待。从《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
第987号民事判决,向本院提起上诉。本院于2011年9月23日受理后,依法组成合议庭,于2011年10月13公开开庭审理了本案。上诉人王菊芳委托 日解除,故王菊芳要求联营厂支付2009年1月起社会保险请求,不予支持;对于王菊芳要求联营厂支付经济补偿金请求也已超过劳动仲裁时效,不予支持。原判据此 ...
//www.110.com/ziliao/article-371049.html -了解详情
被告)劳动争议一案,本院受理后, 依法由审判员黄xx独任审判,公开开庭进行了审理。原告 委托代理人董作义及被告委托代理人王xx到庭参加了诉 讼。 日为该公司提供了劳动, 并向原告支付了报酬、为原告缴纳社会保险,但主张双方 系合作关系,应当提供证据予以证明。被告未能就此举证, 本院对其抗辩意见不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-329689.html -了解详情
小刘申诉请求,公司答辩称:自己已依法为小刘缴纳了综合保险,小刘也领取了由社保基金支付一次性伤残补助金,其再次主张,属于重复索赔;一次性工伤医疗 上海市城镇社会保险。其中非城镇户籍人员暂只缴纳养老、医疗和工伤“三险”,缴费基数实行五年过渡。但对小刘这种在《社会保险法》实施之前发生工伤应当享受什么 ...
//www.110.com/ziliao/article-280772.html -了解详情
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同 扣缴个人所得税.因此应发工资实际上就是实发工资.对于本案情形,给劳动者依法缴纳社会保险,公积金;也依法扣缴个人所得税如何让劳动仲裁员和法官按照应发工资来作为计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-220659.html -了解详情
三建集团有限公司(以下简称三建公司)建设工程施工合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告马XX及其委托代理人张寿江,被告三建公司 其价值6000元,同意返还一台经纬仪。 被告提供缴纳社会保险明细表五份(无原告签字),说明应当由原告承担社会保险费数额,被告已经为原告代缴,应从 ...
//www.110.com/ziliao/article-216723.html -了解详情
以及他们之间因财产关系和人身关系提起民事诉讼,适用本法规定。 上诉人因被上诉人未依法签订劳动合同,未依法缴纳各项社会保险申请劳动仲裁,桂林市劳动仲裁委作出 当属无效,人民法院不能以司法解释替代法律。作为国家司法机关应当首先从自己开始做到维护法律尊严和完整。 二、上诉人刘月自2008年3月 ...
//www.110.com/ziliao/article-208824.html -了解详情
行政处罚,法定代表人刘某也因其单位未按规定办理社会保险登记、申报应缴纳社会保险费数额而被处以罚款8000元行政处罚。 某配件公司是一家生产机器配件 计划,即:从2006年到2008年,用三年时间实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。其中,2006年力争各类企业劳动合同签订率达到80%以上, ...
//www.110.com/ziliao/article-168303.html -了解详情
公司与钱栋、易敏红二人已于2008年5月19日正式建立劳动关系,依法应当在一个月内与其订立书面劳动合同。现你公司自用工之日起已超过一个月 向上海劳动监察部门进行举报,并要求劳动监察部门责令你公司立即为全体员工补交每月近千元社会保险、综合保险及职工工伤保险等;同时就前文所述一并向劳动争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-163270.html -了解详情
应按国家、省和本地区有关规定,依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续,按规定缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担社会保险费 期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。 2.本合同因下列情形之一终止,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿: (1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务