禁止性规定取得的证据的具体情形作出规定。私录的视听资料会涉及他人的隐私和商业秘密，是否全部以侵犯他人隐私和商业秘密的方法取得的证据都不能作为认定事实值得商榷。具体说，若涉及第三人的意思和商业秘密，那私录的视听资料当然不具有证据合法性。若涉及对方当事人的隐私和商业秘密，则因分 ...
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给予警告、记过或者记大过处分。 第九十二条故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的，给予记过或者记大过处分；情节较重的， 处分。 第九十八条以殴打、辱骂、体罚、非法拘禁或者诽谤、诬告等方式侵犯他人人身权利的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分； ...
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给予警告、记过或者记大过处分。 第九十二条故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的，给予记过或者记大过处分；情节较重的， 处分。 第九十八条以殴打、辱骂、体罚、非法拘禁或者诽谤、诬告等方式侵犯他人人身权利的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分； ...
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给予警告、记过或者记大过处分。 第九十二条故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的，给予记过或者记大过处分；情节较重的， 处分。 第九十八条以殴打、辱骂、体罚、非法拘禁或者诽谤、诬告等方式侵犯他人人身权利的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分； ...
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诉讼活动，不受委托人的意志限制。第六条律师办理刑事案件应当保守国家秘密、当事人的商业秘密和委托人的隐私。第七条律师不得接受同一案件两名以上犯罪嫌疑人、 了解的有关案件情况和其他有关证据材料，认为侦查人员在办案中违反法律规定，侵犯犯罪嫌疑人的人身权利、诉讼权利和其他合法权益，或者认为侦查机关管辖不当的， ...
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予以明文禁止。劳动法第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保护用人单位商业秘密的有关事项。公司法第六十一条规定，董事、经理不得自营或者为他人经营 的人转让股权。因此，陈某的转让行为程序上并不违反公司法的有关规定，即没有侵犯其他股东的优先购买权。关于两原告之间的转让价格，提出异议的主体不应是 ...
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事宜1.某某纸业集团与南方某特种材料股份有限公司[商业秘密"纠纷案2.唐山裕达隆鞋材有限公司诉唐山市路南辉达鞋材厂等商业秘密侵权案3.电子部某公司与其原生产部经理[商业秘密"纠纷案五)其他与知识产权有关的事宜.案件1.法制播报:法律视野中的[饶赵"事件(图)(该案接受北京电视台采访)2.航天部某 ...
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作了相应的规定，如，公民的通信自由权、公民住宅不受非法侵入的权利、商业秘密不受非法侵犯的权利等。从隐私权利内容上分析，电话监听在以下几方面破坏了 １．适用电话监听的案件范围应只限于严重危害国家安全、公共安全的案件；严重侵犯公民个人生命、财产权利的案件；某些新型的犯罪（如黑社会犯罪、计算机犯罪、金融诈骗 ...
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其不具备再生产的客观条件，金鸡软管鞋油也应视为协议前生产，故奇伟公司称被告侵犯其金鸡注册商标专用权的请求不能成立。《和解协议书》中的不得竞争条款，严重 一个独立法人的日化一分厂完全失去了自主经营其企业的权利，商标权也随之被剥夺，其商业秘密如客户名单及购买数量也要告知奇伟公司，且都是无偿的，甚至企业经营 ...
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商业机会 6、违反竞业禁止限制义务，与公司经营同类业务。 7、侵犯公司商业秘密。 以下是论文来源南山区法院，仅供参考学习。 由于我国公司在治理结构上 股东利益责任纠纷”、“股东损害公司债权人利益责任纠纷”，前者与本案由的区别在于被侵犯的权利客体不同，而后者与本案由的区别在于侵权主体有别。 新《公司法》 ...
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