碍于与被告间的亲戚关系,第三人至今一直未以诉讼或仲裁方式向被告催讨过该款。第三人为履行其对林某公司所欠原告的连带清偿责任,于1999年8 人对被告所享有的债权并非基于抚养、扶养、赡养、继承等关系产生的给付请求权或者劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利,并非专属于 ...
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碍于与被告间的亲戚关系,第三人至今一直未以诉讼或仲裁方式向被告催讨过该款。第三人为履行其对林某公司所欠原告的连带清偿责任,于1999年8 人对被告所享有的债权并非基于抚养、扶养、赡养、继承等关系产生的给付请求权或者劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利,并非专属于 ...
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咨询公司,2012年1月17日正式向咨询公司提出辞职并要求该咨询公司返还其造价工程师注册证书,但咨询公司一直没有给黄某办理辞职手续并返还造价工程师注册证书及 公司扣押黄某的执业证书和印章,导致黄某无法与其他公司签订劳务合同,从事工程造价审计工作,因此造成黄某劳务损失每月1.5万元,共计18万元。 咨询 ...
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月22日,是一家专业制造、加工永磁设备的公司。被告朱某在WQ公司成立时就到该公司从事销售工作,但没有签订过劳动合同,其报酬的支付方式为每月生活费加年度 了驳回上诉,维持原判的二审判决。四、律师点评在之前的案例中,我们所探讨的一直是商业秘密权利人在遭受侵权时如何应对的问题,但被控侵权人在遭受所谓的权利人 ...
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收据为原告持有,相应的股息由原告领取,而被告2006年以前的较长期间内一直未提出异议的事实。因此,原告的诉讼请求有事实和法律依据,本院予以支持。 公司的规定既是团体组织法,又具有股东个人契约的因素。毕竟有限责任公司是全体股东签订、履行投资合同,并依法办理相关手续的结果。作为组织法,强调交易秩序的稳定和 ...
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713800 【基本案情】申诉人2006年9月到被诉人处从事操作工工作,双方一直未签订书面劳动合同,申诉人月工资以记件形式计发。 2007年10月16日,申诉人在 二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤,但被诉人却以公司法定代表人变更等原因只提供了申诉人2007年5月、6月、7月份工资表 ...
//www.110.com/ziliao/article-171081.html -
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:713800【基本案情】申诉人2006年9月到被诉人处从事操作工工作,双方一直未签订书面劳动合同,申诉人月工资以记件形式计发。2007年10月16日,申诉人在 ?二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤,但被诉人却以公司法定代表人变更等原因只提供了申诉人2007年5月、6月、7月份工资表 ...
//www.110.com/ziliao/article-164204.html -
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死亡。吴某玲与赵某鹏生前均未留有遗嘱,亦未签订有书面的遗赠抚养协议。 2014年3月26日,周某作为被腾退人与T公司作为腾退人签订了《腾退 遗产(或财产性权益或合同权利)七原告和二被告有对该财产性权益继承的权利。 同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配 ...
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,究竟是公司的钱还是个人的钱都未查实,更何谈查明它的性质、用途及最终去向。案件侦查没有取得金x与三明公司有否劳动关系或挂靠协议证据;没有三明公司支付 ,定标权限在招标领导小组,中标管理也是设备管理部。而邵当时只负责设备招标、合同签订流程发起和会签跑批。他个人没有权力更没有能力跨部门越上级操纵检修工程的 ...
//www.110.com/ziliao/article-381334.html -
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元是事实申请人与被申请人双方于XXXX年X月X日,经平等自愿协商签订了《居室装饰工程施工合同》。申请人负责被申请人居室(地址:厦门市XX区XX镇XX室) 但是,申请人仍然不会放弃自己的合法权益,自己的辛苦的劳动所得,应该得到法律的保护。鉴于被申请人一直拖延结算,且对工程款总额不予认同,特请求对涉案工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-222026.html -
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