，将集团公司“太原煤炭气化（集团）有限责任公司”称作“第1个单位”；将已经注销的单位“太原煤炭气化（集团）长沟实业发展有限公司”称作“第2个单位”；将目前的 仲裁申请第五项补办医疗保险： 1、目前太原市单位为职工缴纳的比例为7%。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》( ...
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条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，参照《劳动部办公厅关于＜劳动法＞若干条文的说明》第十九条之规定判决如下： 被告兴亚能公司于本判决 部分应是劳动者个人缴纳的，本案原告想放弃缴纳此部分保险金，根据之前的理论分析，原告的做法是无法得到法律承认的，原告应当补缴这期间的保险金额。而被告因此 ...
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，仲裁庭意见及裁决内容分述如下： 一 案情 2004年2月28日，中国大地财产保险股份有限公司北京分公司营业二部作为“乙方”与被申请人作为“甲方”签订了本案合同，合同的 的。 （五）关于返还押金问题 根据合同第四条第四款的规定，被申请人应当在申请人按照合同缴清了应缴纳的费用后10个工作日后内将押金不计 ...
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关键性问题均作出与一审法院截然不同的判断。 对于本案所涉及保险合同成立与生效的问题，二审法院认为保险合同订立需经过投保、核保、承保三个阶段，其中，投保 联系。谢某在与保险公司签订投保书后，向保险公司缴纳了相当于首期保险费金额的１１９４４元的行为不足以认定保险公司已作出承保的承诺。 关于保险公司是否应向 ...
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时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员缴纳工伤保险，但如公司缴纳了工伤保险时，快递员产生工伤时 、投诉。 (本报记者周卫法) 温馨提醒 作为快递员如要在劳动纠纷时切实维护自身的合法权益，应当注意以下几个方面： 1.如果可以选择，最好选择规模较大、管理 ...
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五条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释（三）》第十九条之规定，判决如下：一、被告**财产保险股份有限公司**中心支公司于本 领条真实性存疑，不予确认。门诊票据不能证明系受害者医疗费用，且医院出具证明实际缴纳费用68800元，**市**区**运输服务有限公司也不能证明门诊票据系该 ...
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本人的真实意思表示，用人单位也已实际支付了单位应缴纳的社会保险费用，吴某不能享受工伤保险待遇的责任应由其自行承担。裁判结果：仲裁庭经审理认为， 劳动者的，是否有效？此为本案争议焦点之一。该问题首先涉及社会保险的性质。所谓社会保险是政府通过立法强制实施，运用保险方式为劳动者因面临特定风险而暂时或永久失去 ...
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部分的社会保险，共计人民币2，695元的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位 对其该项诉求不予支持。关于原告请求依法判令被告给付其在解除劳动合同关系后所缴纳社会保险，共计人民币4，500元的问题。本院认为，首先，应当确定 ...
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关于赔偿金，双方没有合同，不存在解除合同的问题。关于社会保险费，原告的提成收入中包括了一切费用，被告没答应为任何人交纳保险。最后一个月通知原告不合作了 元、1165元、2004元。双方形成事实劳动关系，原告从未给被告缴纳社会保险，也未曾签过正式的劳动合同。2014年4月14日，被告通知原告以后不用再来 ...
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、被告双方已形成了劳动合同关系，劳动者的合法权益应依法受到法律保护。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，虽然被告主张原告存在严重违反用人单位 是按照职工个人工资比例缴纳的，因此对于原告的该项请求，不予支持；关于原告要求被告赔偿保险补缴损失的诉讼请求，由于原告未能提供充分的证据，不予支持。 ...
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