处理结果是：驳回上诉，维持原判。 律师点评：本案在一审阶段我方即提交了相对于劳动仲裁阶段更能够有力证明徐某入职时间的证据：“证据2、**公司为徐某发放 ，但在判决书中却没有说明任何理由。到了二审，我方又提交了新证据《关于获得2014年度“十年忠诚服务奖”人员奖励的通知》（被申请人**公司颁发）：徐某在 ...
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、明确指示和当面沟通汇报的机会。对于原告7月21日发送给被告分公司当事人的关于当事人的初步盘点情况以及原告在7月25日上报的报告，当事人均未回复。当事人 所称固定资产丢失给单位造成重大损失没有合法和合理性的事实依据。（1）被告在劳动仲裁阶段和法院两次庭审阶段所称33件物品丢失，原告认为被告所称固定资产 ...
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是被告的组成部分，因此，该证明是被告自己对原告加班事实的认可。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、 其他相关证据的，其主张不予支持。该相反证明应依法不予采信。 3，正如《劳动仲裁书》所阐述的那样：“被申请人也于2012年11月9日提交了由某某 ...
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解除劳动关系证明，许某遂委托律师申请劳动仲裁索要拖欠的工资。【律师解答】1、关于拖欠工资按照劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔1994 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该公司应当为许某出具解除劳动合同证明，办理社会保险关系转移手续，以便许某在日后寻找新的工作单位并缴纳 ...
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同意降低工资至2600元，构成违法降职，劳动者随之提出辞职。劳动者委托律师提起劳动仲裁后，经过两次开庭和多次调解，单位最终同意支付55000元一次性解决 在发放2013年7月工资时违法扣除500元，应予返还，并根据劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第 ...
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是被告的组成部分，因此，该证明是被告自己对原告加班事实的认可。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、 其他相关证据的，其主张不予支持。该相反证明应依法不予采信。 3，正如《劳动仲裁书》所阐述的那样：“被申请人也于2012年11月9日提交了由某某 ...
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的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，民权县邮政局与其签订无固定期限的劳动合同。民权县劳动仲裁委员会于2007年10月8日作出“民劳仲案字（2007）第3 的劳动收入为生活资料主要来源的人。同时，原告孟令花依照原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，向法庭提交了工作凭证、岗位牌、上岗 ...
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养老保险账户。2012年11月，宗智伟向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会于2012年12月10日作出管劳仲裁 城区人民法院。【法院认为】关于郑州XX物业服务有限公司、宗智伟之间自2011年10月9日起至2012年7月18日止存在劳动关系的事实，双方均无 ...
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，该单位拒发赵某2013年10月份的最后一个工资。2013年11月，赵某向该单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，2014年1月15日该单位所在地劳动 劳务结算的依据。故法院认可了劳动者的主张。 法律依据： 一、国家劳动和社会保障部颁发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，就用人单位与劳动者确立劳动 ...
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但并未依法支付经济补偿金。2013年9月份，党某未委托律师，直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司补缴工作期间的社会保险，并支付十一个月的双倍工资以及 ，认为我方提供的证据以及证人可以证明党某的入职时间是2012年8月份。关于对方提供的工资单，法院完全采纳了本律师的质证意见。判决如下：1、公司 ...
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