坚持工作。原告认为，被告违反《中华人民共和国劳动法》第52条、54条之规定和聘任合同，未严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，未提供国家规定的 争议仲裁委员会，7月仲裁委出具不予受理决定书。原告依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条，诉至法院，请求责令被告为原告提供 ...
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行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。 县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内，依法对本 工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。 第五十二条劳动争议仲裁委员会和人民法院审理劳动争议案件时，对不及时支付工资可能造成劳动者生活困难的，可以 ...
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2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉 八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，依法应当参加 ...
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辞退，并发一次性生活补助费３６００元。 张桂英不服，多次向有关部门上访，期望能够得到合理解决。中卫县人事劳动保障局认为，张桂英与该医院既未签劳动合同 ，予以驳回。 张桂英不服，提起上诉。二审法院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第１６条规定，可以视双方存在无固定期限 ...
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侵犯姓名权行为给本人造成的精神损害是严重的，应按照山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》第75条规定的赔偿标准予以赔偿； 部门交纳6000元城市增容费后转为非农业户口。同年8月，齐某某又就读于邹城市劳动技校，交纳学费等费用5000元。1996年8月，齐某某被分配到山东鲁南 ...
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侵犯姓名权行为给本人造成的精神损害是严重的，应按照山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》第75条规定的赔偿标准予以赔偿； 部门交纳6000元城市增容费后转为非农业户口。同年8月，齐某某又就读于邹城市劳动技校，交纳学费等费用5000元。1996年8月，齐某某被分配到山东鲁南 ...
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11月2日，赵某、高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、高某78,702 某、潘某其他申请事项。 企业解雇旷工的员工怎样才算是合法？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条： 因用人单位作出的 ...
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提起上诉。本院于2019年2月14日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 上诉人诉称 xx公司上诉请求：撤销一审判决，将本案发回重审或 交接并到人力资源部办理离职手续。 2018年4月18日，孙xx向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）申请仲裁，要求xx公司支付违法解除劳动 ...
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认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构 存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。比如： 浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》 十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险 ...
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恒丰达修理厂注销后，本案的原告于2016年1月11日以申请人身份向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求某恒丰达汽修厂对杨某元工伤死亡赔偿749887.5元 英的其余诉讼请求。【法院判决】法院审理认为:关于上诉人候某、姚某某、赵某金是否承担赔偿责任？本案是工伤保险待遇纠纷案件，用工单位是某恒丰修理厂， ...
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