几年，其听力自从从事此工作后逐步降，存在严重障碍。03年自原单位离职后一直从事保安工作十一年，前段时间听说自己这种情况可能属于工伤，遂至相关 鉴定为致残程度七级，现已进入理赔阶段。根据上海市最新出台的关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知规定，曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-514104.html -了解详情
费、营业上的损失、生活权补偿等均应纳入补偿范围。适当补偿说认为，宪法关于正当补偿的规定并不一定要求全额补偿，只要参照补偿时社会的一般观念，按照客观、公正 居民同等的权利，因此，对城中村村民的征地补偿关乎村民的生存乃至更高层面的发展问题，这就是在国家土地征收中的冲突事件经常发生的症结所在。城中村改造中， ...
//www.110.com/ziliao/article-504633.html -了解详情
月薪资标准，即税前4000.00元人民币。2012年3月16日申请人从被申请人处离职。 另查，申请人自2011年7月至2011年9月实发工资为每月12600. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）第二条之规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-494576.html -了解详情
或者全体职工讨论通过。”集体合同规范的是单位内部劳动者全体性、整体性的劳动权利义务问题，以协调和规范内部劳动关系为目的。３、集体合同的制定要经过法定的程序 的代表，劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、内容不同。集体合同主要是关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，其效力也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-486080.html -了解详情
）有限公司也是按照《员工手册》的规定来支付加班费。2011年6月张某离职，并于同年8月申请劳动仲裁认为单位支付加班工资基数不符合法律规定，要求 员工在职期间的加班费差额部分就应当全部得到法院的支持呢？ 这个问题涉及到关于主张加班费的举证责任问题。 根据现行法律规定： （1）应当由劳动者提供证据材料证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-476689.html -了解详情
科技公司在竞业限制期内按月向黄先生支付竞业限制补偿金，每月支付数额为其离职前12个月平均工资的30%。如黄先生违反了竞业限制义务，除向科技公司 并未就劳动关系终结后竞业限制义务的履行达成协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中 ...
//www.110.com/ziliao/article-474641.html -了解详情
名义再开展任何工作及业务活动并将擅自发布的网络信息立即撤销，同时要求其自离职三年内不得从事有损于公司目前研发项目的相关业务，否则造成的一切后果由您本人 业限制的义务，公司则应履行支付经济补偿的义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-474636.html -了解详情
____________________乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________．根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-461897.html -了解详情
元是否属于工资范畴？能否将该收入计入经济补偿金计算基数？《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位 。在计算劳动者的工资构成时，应当将其列为劳动者正常工资收入，在计算劳动者离职前12个月平均工资时，应当作为工资构成作为经济补偿金的计算基数。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-383488.html -了解详情
岗位：施工主管。2012年12月，秦某提出辞职，公司予以同意，双方办理了离职手续。同月，秦某向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付其各项加班工资累计 支付各项加班工资7万余元。 【相关法律】 2010《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-371060.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务