有关规定，经耐心做工作，促使原、被告达成了前述协议。 评析：本案主要涉及承揽合同定作人选任承揽人不当的法律责任问题。 在确定责任前，首先必须分清房主沈某 法律和有关司法解释的规定，建筑工程承包合同是承包合同的一种，承揽合同关系与雇佣关系的外部特征都是一方为另一方提供劳务，另一方向一方支付报酬。承揽关系 ...
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规定上下班时间，在工作过程中雇主可以监督雇工工作，雇工工作的独立性较弱。承揽合同双方地位平等，双方不存在人身控制、管理关系，承揽人只要依约定完成工作即可， 并无规律可循，合同双方属一次性合作，一般不存在长期合作关系，约定工作完成双方即结算报酬；3、在权利义务能否转移方面，雇佣关系中的劳务一般为种类劳务 ...
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有关规定，经耐心做工作，促使原、被告达成了前述协议。 评析：本案主要涉及承揽合同定作人选任承揽人不当的法律责任问题。 在确定责任前，首先必须分清房主沈某 法律和有关司法解释的规定，建筑工程承包合同是承包合同的一种，承揽合同关系与雇佣关系的外部特征都是一方为另一方提供劳务，另一方向一方支付报酬。承揽关系 ...
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故请求二审法院维持一审判决。 在二审诉讼中，嘉谊**公司举示新的证据：证据一、分期付款买卖汽车合同两份，证据二、担保协议书两份，证据三、个人借款合同、借款 及石*复均是上诉人王*双雇佣的司机。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务 ...
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股份有限公司郴州中心支公司辩称： 1、郴州大地财产保险公司与周友斌签订的保险合同中所涉及的“车上人员责任险”,其责任免除已用粗体字进行了提示“发生保险事故 雇佣关系,被告何勇则认为是朋友之间的无偿帮忙,属义务帮工。雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务,雇主支付相应报酬而形成双务性质的权利义务法律关系；帮工 ...
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工作至2010年12月29日后未再上班。 【争议焦点】 如何区分劳动关系与雇佣关系？ 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会提起 向A公司代开劳务费发票，A公司接受并向王某支付劳务报酬的事实，即双方当事人实际按《承包合同》履行主要义务，对方接受，根据《中华人民共和国合同法》 ...
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人不应承担垫付责任。显然，本案中杜某与车主王某之间是汽车修理合同关系，而不是上述雇佣劳务关系，故本案不适用《道路交通事故处理办法》第三十一条之 人的单位或雇主承担的责任是赔偿责任，而非垫付责任。换言之，与驾驶员存在劳动(劳务)关系是车主承担赔偿责任的前提，而非是承担垫付责任的前提。《道路交通事故处理 ...
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符合雇佣关系的特征，且张建军未向法院提供其与魏铁峰存在劳务承包关系的证据，因此双方应该认定为雇佣关系。 二、关于被告张建军与被告东鑫公司的关系。两次 订立的协议中注明了张建军承包此工程是“包工包料”，因此一审判决推定双方为承包合同关系是正确的。 三、关于被告东鑫公司和被告张建军的责任承担问题。因为张 ...
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人不应承担垫付责任。显然，本案中杜某与车主王某之间是汽车修理合同关系，而不是上述雇佣劳务关系，故本案不适用《道路交通事故处理办法》第三十一条之规定 的责任转承理论，如果劳动者是为用人单位或雇主的利益，在完成单位任务或在进行雇佣活动中造成他人损害的，那么应当承担赔偿责任的是用人单位或雇主，而不是劳动者 ...
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人不应承担垫付责任。显然，本案中杜某与车主王某之间是汽车修理合同关系，而不是上述雇佣劳务关系，故本案不适用《道路交通事故处理办法》第三十一条之规定 的责任转承理论，如果劳动者是为用人单位或雇主的利益，在完成单位任务或在进行雇佣活动中造成他人损害的，那么应当承担赔偿责任的是用人单位或雇主，而不是劳动者 ...
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