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仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 过程中对事实认定方面的问题,不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九列绝的人民法院对仲裁裁决进行审查的范围,因此,法院认定公司撤销裁决的 ...
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请求,如开发区工会、社区工会、地方总工会等等。 用人单位劳动争议调解委员会是专门处理本单位发生的劳动争议包括拖欠、克扣和拒不支付工资的案件。如果能够 职工应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼;诉讼法院是仲裁机构所在地的人民法院。一般说来,劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁仲裁诉讼的前置程序即不经过 ...
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.元(月平均工资4089元); 2、被申请人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向申请人每月支付二倍的工资,即11个月工资共计43681元的 , 否则应承担对其不利的法律后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。伸裁时效期间从当事人 ...
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被鉴定为八级与客观不符。庭审中,被告李**没有书面证据向法庭提交。诉讼中,被告李**申请对原告韦**的伤残等级进行重新鉴定,本院经审查予以准许 营业执照。原告作为申请人曾以**抛光厂为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被申请人支付:1.误工费18000元;2.后期拆钢片 ...
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。经审理查明,周XXXX于2010年6月进入XXXX公司工作,双方未签订书面劳动合同,XXXX公司为周XXXX交纳2011年5月至2014年12月的养老保险 2011年5月期间双倍工资66000元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。 ...
//www.110.com/ziliao/article-575102.html -了解详情
单位长期违法侵犯劳动者的合法权益,双方发生社会保险、双倍工资、经济补偿金、加班费等等劳动争议。 【承办过程】 劳动者的代表刘某电话联系到泰安马律师咨询 需要另行办理委托代理手续,交纳代理费用。 二、调解的优势显而易见灵活、自由,调解的要求可以多于仲裁诉讼请求事项,比如社会保险就可以包括在内;有效的 ...
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劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,无论以上述的哪个时间作为诉讼仲裁时效开始计算的时间节点,原告的仲裁 移交人才交流服务机构,有人事主管部门最终处理。 综上,请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条规定:“国家机关、事业组织、社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-541007.html -了解详情
用人单位长期违法侵犯劳动者的合法权益,双方发生社会保险、双倍工资、经济补偿金、加班费等等劳动争议。【承办过程】劳动者的代表刘某电话联系到泰安马律师咨询 诉讼需要另行办理委托代理手续,交纳代理费用。二、调解的优势显而易见灵活、自由,调解的要求可以多于仲裁诉讼请求事项,比如社会保险就可以包括在内;有效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-528542.html -了解详情
期间未签订劳动合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日,郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决:XX世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的书面 三百六十元七角;三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判后,双方均未上诉。【律师分析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-513675.html -了解详情
期间未签订劳动合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日,郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决:XX世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的书面 三百六十元七角;三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判后,双方均未上诉。【律师分析】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-513674.html -了解详情
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