与原告的劳动关系，并将解除劳动关系的通知登报告知。姜先生不服并申请仲裁，要求康利公司支付11个月的双倍工资差额，仲裁委不予受理。后姜先生欲向法院起诉， 是劳动合同履行期。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资。停工留薪期工资待遇由用人单位承担，与用人 ...
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月13日，张某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求物业公司支付解除劳动合同经济补偿。仲裁委对张某的申诉作出不予受理的决定后，张某不服，诉至 ，双方建立的是劳务关系，不受劳动法的调整。 法院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、 ...
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经济补偿金1.2万元。用人单位返还不愿意按照协议约定执行且劳动仲裁以周某超过法定退休年龄为由作出不予受理决定。在庭审中用人单位提出：周某达到退休年龄导致 追究。通过上述案例提醒用人单位和劳动者注意以下问题：1、用人单位可以和劳动者解除劳动关系时签订的协议一般情况下不能反悔，双方均应遵守；2、如果解除 ...
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，因而不符合起诉条件，按照我国法律规定+劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理时通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的 的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险 ...
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工伤认定申请，决定不予受理。再查，徐文岩自称其于2011年7月17日向北京市海淀区人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，因无法确认劳动关系，北京市海淀区 、中断。 二、上诉人申请工伤认定未过1年申请时效，其申请确认劳动关系的劳动仲裁期间，申请工伤认定时效应当中止，待裁决生效后，申请工伤认定时效重新计算 ...
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的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险 工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁前置程序，原告的起诉合法。 关于第二个 ...
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应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 第二节审理前的准备 第一百一 一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百一十三条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受 ...
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第二十三章 一般原则 第二十四章 管辖 第二十五章 送达、期间 第二十六章 仲裁 第二十七章 司法协助 第一编 总 则 第一章 任务、适用范围和基本原则 第一条 七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 第一百二十四条 人民法院对 ...
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第二十三章 一般原则 第二十四章 管辖 第二十五章 送达、期间 第二十六章 仲裁 第二十七章 司法协助 第一编 总 则 第一章 任务、适用范围和基本原则 第一条 七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 第一百二十四条 人民法院对 ...
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第二十三章 一般原则 第二十四章 管辖 第二十五章 送达、期间 第二十六章 仲裁 第二十七章 司法协助 第一编 总 则 第一章 任务、适用范围和基本原则 第一条 七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 第一百二十四条 人民法院对 ...
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