每月3000元。上述证人均曾在某某公司工作，亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。 某某后向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委于2009 年4 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉 ...
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过程中，王邦斌与陈华军、凯普松公司自行和解，于2004年10月25日申请撤回上诉。 宜昌市中级人民法院经审查后认为，上诉人王邦斌申请撤回上诉， 实践中，通常将公有制机关、企业、事业单位法人的工作人员与法人之间的用工关系称为劳动关系，将私有制法人、其他组织与雇员之间的用工关系称为雇佣关系。但随着各种混合 ...
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，亦未为其缴纳社会保险。2022年4月，韩某向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，请求：1.确认其与A公司2014年6月至2021年8月期间存在劳动关系； 系受A公司的安排和管理进行工作，报酬亦为按月支付，A公司虽上诉主张双方不存在劳动关系，但对其异议主张未能提供有效证据加以证明，一审法院认定A公司与韩 ...
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公司的规章制度，于2020年12月xx日与张某某解除劳动合同。 2021年1月xx日，张某某向上海某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某某信息 一审判决：张某某要求上海某某信息公司支付违法解除劳动合同赔偿金37,655元的诉讼请求，不予支持。 【二审法院观点】 后上诉人张某某因与被上诉人上海某某 ...
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中存在劳动关系争议的应当先申请劳动争议仲裁。（二）本案没有直接、充分的证据证明梁锦洪是建安公司职工或者建安公司将工程业务发包给梁锦洪承包。（ 的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 人民法院审理上诉案件， ...
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1月15日。 2012年4月16日，霍某申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，要求寰龙世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、 元七角；三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判后，寰龙世纪公司向北京市第二中级人民法院提起上诉。北京市第二中级人民法院于2013年9月27日作出（2013） ...
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年1月朱印恒向延庆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委驳回朱印恒全部仲裁请求。四、案件焦点朱印恒是否与首高发公司之间存在劳动关系。五、一审情况原审 人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由朱印恒负担（已交纳）。二审案件受理费十 ...
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向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 后上爵餐饮公司不服裁决，遂诉至上海市闵行区人民法院，闵行区人民法院判决后企业仍然不服，向上海市第一中级人民法院提起上诉，要求 等。 第三，当劳动者举证加班事实的证据由用人单位掌握，经其举证后，举证责任就转移到了用人单位，用人单位不提供的，由用人单位承担 ...
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上诉人（一审被告）某酒楼有限公司。法定代表人马某，系该公司董事长。委托代理人陈伟、徐文学，云南一诚律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告） 以此日作为时效的起算点。本案中，上诉人于2013年10月31日通知被上诉人解除劳动关系，被上诉人于同年11月申请劳动仲裁，并未超过一年的时效。《中华人民 ...
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元。2014年5月23日马炯燕向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求通用电气公司：1、支付2012年福利奖金差额3,432元及2013 5元，免予收取。判决后，通用电气公司不服，向本院提出上诉，要求撤销原审判决，依法改判通用电气公司不支付马炯燕违法解除劳动合同赔偿金差额87,029. ...
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