共计8244元。 再次申请劳动仲裁未受理 仲裁委裁决后，兰翔航空公司向江岸区法院起诉，要求撤消仲裁委的裁决。 兰翔公司向法院提供一份新的证据李娜签订的《 办公，都是一套班子。 2010年9月13日，李娜向江岸区仲裁委再次申请仲裁，请求裁定兰翔旅行社、兰翔航空服务公司经济补偿其社保等共计21690元。 ...
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合同。对此，申请人提供了盖有公司公章的优秀质检员荣誉证书等证据加以证明。申请人认为自己将近九年来，一直任劳任怨，勤勤恳恳工作，即使单位存在诸多违法 。申请人在公司处工作年限9年，公司应支付违法解除劳动合同赔偿金350092=63000元，故提起劳动仲裁。被申请人答辩称：对申请人在职期间的工资标准和工作 ...
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张先生提出的改期限要求。双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。双方理由：张先生认为：根据劳动法的规定，自己 条款，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；张先生如主张合同非本人自愿签订的理由，则应提供证据以证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同 ...
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张先生提出的改期限要求。双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。双方理由：张先生认为：根据劳动法的规定，自己 合同条款，应当遵循平等自愿、协商一致的原则;张先生如主张合同非本人自愿签订的理由，则应提供证据以证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动 ...
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王某返还工作期间暂支款5万余元等。双方分别向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决X公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金。X公司不服裁决，提起诉讼。 另，李某2008 造假一事并做出了错误的意思表示。 X某公司提供的李某的书面证言、调令等证据证明，李某因工作调动未将唐茂林学历造假之事上报公司，亦未对此事 ...
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员工在单位食堂摔伤后被认定工伤，单位不服便将其要求赔付钱款的劳动仲裁裁决诉至法院，6月11日，上海市南汇区人民法院判决上海某工程公司支付员工张某 解除劳动关系及何时提出发生争议，且双方当事人均未能提供证据予以证实，致使法院难以作出是否解除劳动合同的判定，故对单位要求不支付一次性伤残就业补助金3.6万余 ...
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。这样开除才符合法律规定。 第二种即非法解除，及公司没有约定或者法定依据或者有依据但没有事实证据而做的开除行为。在这种情况下公司需要支付违法解除劳动关系 华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助， ...
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工资、工资赔偿金及社会养老保险费共计23284元，并承担案件诉讼费用十元。 西城区劳动仲裁委员会于2011年12月18对该纠纷作出裁决，裁决原告向被告支付拖欠工资 认为，原告辞退被告时未通知被告，侵犯了被告的异议权，且并无其他证据证明被告已被告知辞退，故不予采纳，被告实际工作时间为被告提供的工资结算 ...
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依据及合同依据。 被申请人从未给单位职工发放过福利费，申请再审人也没有提交证据证明被申请人发放过福利费。申请人请求支付2001年至2006年6年的福利费 ，无合同依据。再审申请人要求支付3825元福利费无合同及事实依据。 双方不存在劳动关系不适应劳动仲裁时效的规定。 再审法院判决维持原作出的民事判决。...
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，公司不能说终止就终止，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会提起了以下仲裁请求：要求恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同；要求公司支付自2008年2月起至恢复 价的财产关系，又兼具劳动者对用人单位的人身隶属关系这样的事实加以证实。由于邓小姐提供的证据不足以证实其与公司之间存在管理与被管理、命令与服从的劳动 ...
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