级伤残。鉴定结论书作出后，被申请人在法定期间内并未提出异议，故已发生法律效力。依据劳动法、工伤保险条例，丁某享有八级伤残工伤保险待遇。 被申请人应当为 ４６条、４７条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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证据为用人单位所掌握，而用人单位在人民法院指定的期间内拒不提供的，应当根据劳动者的主张认定加班时间。03 . 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向劳动者公示或告知劳动者，同时还应举证证明劳动者存在严重违反规章制度的情形。 ...
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业务员，工资待遇也大为降低，申请人多次强烈反对，但被申请人仍然坚持，致使劳动合同无法履行。在被申请人处工作的期间内，申请人一直未享受过法定的年 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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、《 辞退通知书》 文本、《 公布》 ，其中《 辞退通知书》 文本、《 公布》 均盖“广州xxxxxx有限公司”的公章。申请人张xxx确认被申请人提供的《 劳动合同》 ，xxxx年xxx月xxxx日《 离厂手续》 、xxxx年xx 月xxx日《 招聘简历表》 、《 考勤记录》 、工班长工作记录表、 ...
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上没有原告公司的盖章，对证明内容不认可，原告认为证据二所列员工均签订了劳动合同缴纳了社保，王林未签订未缴纳；对证据三中《云南工程机械组装配送基地 提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行 ...
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X记在事故发生时已超过60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，李X记与浙江XXX集团有限公司之间不X在法律意义上的劳动 生前自2011年9月至2012年3月24日与浙江XXX集团有限公司X在劳动关系，该仲裁裁决书已发生法律效力；故李X记生前与浙江XXX集团有限公司X在劳动关系 ...
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2012年9月到被申请人处工作至事故发生，被申请人未与刘XX签订书面的劳动合同。 刘XX的父母已经七旬，两个孩子年幼，最大的尚不满4岁， 本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另 ...
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：一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元，一次性伤残就业补助金55306.7元，停薪留薪工资35000元 《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 ...
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。从申请人2012年9月到被申请人处工作至事故发生，被申请人未与刘X签订书面劳动合同。刘X的父母已近七旬，两个孩子年幼，最大的尚不满4岁 本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内旅行，一方当事人逾期不履行的另 ...
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业务员，工资待遇也大为降低，申请人多次强烈反对，但被申请人仍然坚持，致使劳动合同无法履行。在被申请人处工作的期间内，申请人一直未享受过法定的年 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 ...
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