一、劳动法第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系,应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠为临时工 等造成劳动者本人和家庭收入中断时的基本生活需要和治疗费用问题而设立的一种社会保障,是由国家法律、行政法规规定强制执行的,其费用由用人单位或者受益 ...
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,其合同基础是委托人与受托人相互信赖。因而委托人应当承受受托人所谓的法律行为的后果,而受托人一般应亲自处理委托市事务。如果双方当事人一方或双方死亡,委托合同 受益人的身份请求保险人向其支付保险金。如本案中张某为其夫杨某与保险公司订立的保险合同中的受益人,它可以独立地领取5000元保险金而不将其纳入遗产 ...
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,其合同基础是委托人与受托人相互信赖。因而委托人应当承受受托人所谓的法律行为的后果,而受托人一般应亲自处理委托市事务。如果双方当事人一方或双方死亡,委托合同 受益人的身份请求保险人向其支付保险金。如本案中张某为其夫杨某与保险公司订立的保险合同中的受益人,它可以独立地领取5000元保险金而不将其纳入遗产 ...
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,公司以旷工为由解除与胡八一的劳动合同关系,符合法律规定。请求驳回再审申请。【再审裁定】山东高院经审理认为:本案争议的焦点问题是胡八一是否存在旷工的事实。 相关依据,该再审主张不成立。关于《劳动合同法》)第二十九条的适用。二审法院认为双方订立的劳动合同合法有效,根据《劳动合同法》第二十九条,双方应按照 ...
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所有制企业临时工管理暂行规定》(国务院令第41号)负责招用临时工,并签订劳动合同,临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当包工负责人 标准为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。上述所述“法律责任”是哪种性质的法律责任?发包方将工程(业务)发包给自然人 ...
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借款合同,债务人明知并且认可新合同中的一切内容,没有证据证明新合同的订立违背了当事人的真实意思表示,新合同中关于债务数额的约定,应视为债务人对自己权利 有限公司、长沙新振升集团有限公司借款担保合同纠纷案 【裁判摘要】 一、合同是否生效与合同是否有效是两个不同的法律问题。合同生效与合同不生效相对应,合同 ...
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,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就 在实践中会产生截然不同的法律后果,故为了保证适法的统一性,有必要进一步探讨如何准确判断用人单位的行为是否属于未明确解除时间的预告行为,而探讨该问题的关键 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,被申请人与申请人在2005年1月至2014 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、 ...
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一份《入厂须知》,该文件注明参照《劳动法》和结合公司实际状况订立劳动合同,内容包括1.人员的聘用及处理程序;2.薪资结算;3.任职人员切结书,其中人员的聘用 支付经济补偿金2846.36元;四、限展琨公司于判决发生法律效力之日起五日内向朱礼支付未签订劳动合同双倍工资差额28074.5元;五、驳回朱礼的 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释第十九条规定,用人单位通过民主程序制定的规章,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中贸易公司解除劳动合同的依据《 (被上诉人)已经知道本合同订立之前已依法生效的甲方制定的各项规章制度以及有关决议和规定。乙方愿意严格遵守甲方已经生效的以及本合同签订后甲方依法指定作出 ...
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