但是被告拒绝了原告的申请，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；由于被告没有提前一个月通知原告终止劳动合同，因此被告需支付一个月代通知金；由于二级建造师执业资格证 原、被告自2008年３月起连续签定了两次固定期限劳动合同，且原告没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，原告于2014 ...
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日与张某补签了书面无固定期限劳动合同）。鉴于法律对支付未签订书面无固定期限劳动合同双倍工资没有11个月的上限规定，故一审法院判决某公司支付张某2008 二条规定了在法定期限内不与劳动者签订书面合同所承担的具有惩罚性质的赔偿责任。这两个制度都体现了《劳动合同法》保护劳动者权益的宗旨。根据《劳动合同法》第 ...
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承担违法解除劳动合同的法律责任，原告从2007年6月份至2009年8月份在被告处工作，故被告应按照原告在2009年8月之前应得的十二个月的平均 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，适用简易程序减半收取5 ...
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承担违法解除劳动合同的法律责任，原告从2007年6月份至2009年8月份在被告处工作，故被告应按照原告在2009年8月之前应得的十二个月的平均工资 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，适用简易程序减半收取 ...
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素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期 、关系不同用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ...
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薪期待遇，不能再要求双倍工资，故被告应支付原告2013年2月、3月份两个月双倍工资差额为2367元（1190元+1177元）；原告主张从2010年12 三十七条、第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，而原告 ...
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月13日，南京市红十字会医院出具疾病诊断证明书建议其休息2个月。朱某工作至2011年9月28日，当日领取了2011年9月份工资12000元，及补偿5000 支付未提前一个月书面通知解除劳动关系补偿金无事实依据，仲裁委未予支持。【评析】用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第10条规定：“ ...
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，最后与A公司签订了《房地产求购确认书》约定，如果我在验看过该房后六个月内，利用A公司提供的信息、机会等条件但未通过A公司而与第三方达成买卖交易 邝宪平律师：《婚姻法》明确规定，夫妻关系存续期间所购买的财产属于夫妻共同财产。本案中，根据你与房地产公司签订的停车位使用权转让合同，涉案停车位系你在与冯女士 ...
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日。工程开工后，被告未依照合同约定首付70%的工程款，以其女儿结婚为由分4次给了25000元，造成原告无钱进料两个月完工。在延长一个月的 的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费355元，反诉费340元，共计695元 ...
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纵深报道仍不能完成代理目标，刘宏伟律师在至迟一个月内促成中央电视台新闻监督，并在两个月内至少促成省人大、省纪委或全国人大或中纪委来人或启动程序。 ，打入刘宏伟该总额度20%（含本数）的代理费用和其他费用；关于保密条款。合同双方当事人负有对该案资讯和实现方式的保密义务，双方承诺共同遵守执行。刘宏伟律师 ...
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