涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此针对劳动合同到期的赔偿问题分析如下： 首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。原劳动合同到期后，劳动者仍 ...
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止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，申请劳动仲裁时效有没有过？如何计算双倍工资。北京劳动争议咨询中心分析：《劳动合同法》 总额规定》等相关法律法规规定，我们认为：工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、 ...
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至2008年11月30日离职后，宁某与洁诚公司就宁某离职后的经济补偿问题不能达成协议，宁某向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求洁诚公司支付包括未 ，故判决洁诚公司无需承担向宁某支付未签订劳动合同二倍工资的责任。 北京劳动争议咨询中心分析： 未签劳动合同双倍工资差额制度是《劳动合同法》为了促使用人单位与 ...
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效力问题 案件所涉及农村私有房屋及宅基地买卖合同的效力问题。 第一种意见：此类合同无效。 农村私有房屋买卖合同应定无效，其理由有：首先，房屋买卖必然涉及宅基地买卖 涣散是造成这种现状的制度诱因，只要交钱就可盖章并同意申报。对于此事我们咨询了澧县国土部门。他们对于此事的处理：1、孙元珍买卖戴 成然的土地 ...
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次月以现金形式发放工资。方女士称，工作期间，自己多次要求和公司签订书面劳动合同并交纳社会保险费，但公司都不予理睬。次年6月，她向市劳动监察部门投诉。 是否有必然联系，成为当下法律界存在争议的问题。北京劳动争议咨询中心张律师认为，高管在签订劳动合同时应当更加谨慎。所签订合同中应涵盖录用、任职、考核条件等 ...
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，而对以前未签订劳动合同的工作年限未给予经济补偿，请问这种作法对吗?我所在的企业该承担何种法律责任?北京劳动争议咨询中心答：首先，根据你 年限计入经济补偿年限违法。根据原《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》(1996年9月5日劳办发[1996 ]181 号)精神，用人 ...
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《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月 的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿 好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系 ...
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这方面的争议必须仔细小心，否则失之毫厘，差之千里，如有这方面的法律问题，事先咨询律师是非常必要的。 二、贷款购买的房产在离婚时涉及到的分割问题。 多的问题。有一委托人苏某先生在婚前以个人名义与开发商签订合同购买一商品房价值180余万元，其中有部分贷款，婚后按期还款（按婚姻法第17条规定，在婚后夫妻双方 ...
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证明原告对于其与第三人之间签订的是保险合同是明知的；从第三人提交的对原告的电话录音看，原告在回访电话中咨询其购买的保险是否有人身意外险，表明 订立、履行等的全过程。它指导我们的保险行为、投保人的投保行为、法官保险审判的理念问题。因此，首先，被告作为银行机构虽有代办保险业务的资格，但基于常人对于银行业务 ...
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之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面劳动合同，但根据法院调取的劳动监察部门和相关调查笔录和撤回投诉申请，可以认定原告与被告 证据，而恰恰是这份证据却成立当事人最好的救命稻草。 4、遇到劳动纠纷，尽量咨询律师，以获得法律的规定及以后的对策。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到 ...
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