公司为商业目的销售含有该布图设计的集成电路。且原告证明多名离职员工现为B公司员工。原告认为被告的行为侵犯了原告的集成电路布图设计专有权，故 销毁侵权产品及涉及原告集成电路布图设计产品的宣传资料、公开向原告赔礼道歉并赔偿原告经济损失。【法院裁判】一、被告立即停止侵害原告享有的ATT7021AU集成电路布 ...
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公众，给祝强的声誉造成了极大的负面影响。文章通篇以与其存在利益冲突的离职员工的爆料作为主要篇幅，不但未就主要事实与祝强进行核实，反而从口气 国际金融报社立即停止侵犯其名誉权行为，在发行的报纸上公开赔礼道歉，并连载三期；赔偿精神损害抚慰金10万元；支付为诉讼所支出的公证费9000元及律师费1万元。庭审 ...
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账款利息损失而引发的劳动合同纠纷案例，本案主要涉及劳动报酬的支付、经济损失的赔偿两大问题,主要争议焦点有以下两点:1. 单位预先扣留赵女士20%的销售提成作为风险 在劳动合同中做出了相关约定，如果劳动者对公司的做法有异议，也不应等到离职后再要求。公司认为风险质押金的性质属于附条件的业务提成奖金，该条件 ...
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据人民法院报报道近日，广东省广州市一起电子邮件侵犯名誉权案由法院强制执行完毕，被告陈某除赔偿原告刘某精神抚慰金外，还被强制在公司内部网络上发送由法院审核内容的公开赔礼道歉的电子邮件。原告刘某原是广州一家网络工程公司的员工，２００４年５月１９日离职，被告陈某是该公司的经理。当年６月１０日，原告刘某 ...
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时效为由进行抗辩,法庭驳回上诉人陈XX（劳动者）对被上诉人诉请280127.79元巨额赔偿的上诉请求，维持原审判决(原审仅判决被告支付高温津贴750元及2014年年休假 扣减该项被吿支付的医疗费31389元。2、请求判令被吿向原告赔偿住院期间的营养费900元。虽然东华医院出院小结上注明适当加强营养，但 ...
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向其支付的工资低于双方约定的每月20000元标准。姜某某于2019年9月离职，随后以要求该科技公司支付上述四个月工资差额为由，向北京市海淀区劳动人事 产品的认知评价和购买选择，构成引人误解的虚假宣传。故判决两公司赔偿该台资自行车公司经济损失50000元及合理开支4080元。 【典型意义】 最高人民法院 ...
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执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱 。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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2016年9月进入四川租赁有限公司（以下简称XX租赁公司）工作，并于同年12月离职。2016年12月28日，李某冒用XX租赁公司总经理刘某的名义与成都市 书证能证明。 2、起诉书中提及的两位证人均是报案人XXX汽车服务公司员工。辩护人认为这两位证人的证言实际上是代表报案人XXX汽车服务公司意见的孤证。 ...
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女员工辞职后向公司索要补偿金。不料公司耍心机否认与其存在劳动关系，该女员工在临盆前收到该公司的诉状。近日，北京市通州区人民法院审结此案，判决该公司与其 为任某缴纳社会保险，后任某以该理由要求解除劳动关系，并在离职后向仲裁委申请仲裁，要求公司赔偿其拖欠工资、加班工资及解除劳动合同经济补偿金，为证明自己的 ...
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