基数为5,719.23元不持异议，但认为A公司无需支付。原审另查明，2011年8月25日，王某某曾因劳动报酬、解除劳动合同等纠纷向上海市浦东新区劳动人事 内容为经本会主持调解，双方当事人就申请人提出的请求事项协商一致自愿达成如下协议：一、王某某与A公司劳动关系于2011年7月15日终结；二、A公司于 ...
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女士作为劳动者对变更劳动合同内容拥有的协商权利，而这并不符合劳动合同中应载明工作地点的立法目的，有规避法律之嫌。 诚然，即使用人单位和劳动者约定了具体明确 工作地点调整后仍前往原工作地点上班，餐饮公司据此认为旷工的说法难以采信，应认定为违法解除劳动合同行为。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法 ...
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，而不包括夫妻以外的其他人财产;其三，夫妻有平等的处理权，是指处理共同财产必须协商一致，共同处理，而不是处理夫妻共同财产时要强调财产来源，贡献的大小。 二 共同财产，且经营均系由一方或双方在婚后付出劳动维持，以注册份额视为股份归属约定显然不公平;第五、现实中多数公司股份是登记在男方名下，如注册在谁名下 ...
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要求，双方协商一致于2012年 10月 25日解除劳动关系。当日，双方办理了工作交接。赵女士认为在其任职期间，公司未与其签订劳动合同，公司的行为违反 》的规定，经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应根据《公司法》 的规定与董事会签订劳动 ...
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进行移交，同时进行人员的接收，乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。 第十二条 运行考核 项目公司 条 合同的变更和修改 18．1 本合同生效后即具法律约束力，甲、乙双方不得随意更改。本合同确需变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面 ...
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参保地有关规定执行。参保地负责审核、报销医疗费用。有条件的地区可经地区间协商，订立协议，委托就医地审核。 （3）异地长期居住的退休人员在居住地就医，常驻 （2）非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位 ...
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主张残疾赔偿不予支持，认定林某只能按照北京市农村居民人均纯收入标准获得赔偿，判决保险公司赔偿林某各项经济损失九万多元。林某不服提起上诉，二审法院最终维持了 当事人签字或者盖章后，具有民事合同性质”完全一致。2、该协议既然属于民事合同性质，协议双方便有权自由处分。双方可以协议解除，当一方拒绝履行，另一方 ...
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合同应支付被告2个月的经济金共计4456元,对于额外经济补偿裁决认为合同解除是被告与原告协商一致的结果，因此原告不需向被告支付该项尝金。原告中山市A 解除，且原告未能提供证据证明被告严重违反公司的规章制度，因此，原告解除劳动合同依法应向劳动者作出经济补偿。综上，原告诉请缺乏证据，本院依法予以驳回；被告 ...
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留薪期工资及要求被申请人出具解除劳动关系证明的请求，合理合法，本会予以维护。 【仲裁裁决】： 本案经调解，双方未能达成一致。依据《中华人民共和国劳动法》第 责任公司应于本裁决书生效当日向申请人张某出具解除劳动合同的书面证明。 3、被申请人xx机电有限责任公司应于本裁决生效之日起30日内为申请人张某补办 ...
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签订劳动合同，为期4年。其中第5条约定：“甲乙双方经协商一致后，甲方有权合理调整乙方的工作内容或岗位。如果乙方有异议，应自接到调整决定之日起 按照《劳动法》第26条规定解除劳动合同”，这里说的是“可以”，而不是“必须”，也就是说，双方就调整岗位达不成一致意见时，公司可以依法解除合同，也可以不解除合同。 ...
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