实际控制和管理的范围，因此，应属于“工作场所”的涵盖范围。 2.设立工伤保险制度的目的 国家设立工伤保险制度的主要目的是为了维护职工合法权益，保障因工作遭受伤害的职工 认定为工伤的构成要件是不同的。若狭义地理解《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工作场所和因工作原因，认定为原告是在上下班途中受伤， ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 三是必须是劳动者在劳动过程中所发生的人身损害；四是发生这种损害是由国家指定的机构，即劳动能力鉴定委员会鉴定，而非社会鉴定机构或其他鉴定部门；五 ...
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保险住院服务标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规的有关规定，现就规范劳动能力鉴定工作有关问题通知如下： 一、劳动能力鉴定是指由劳动能力鉴定委员会根据当事人的申请，组织劳动能力鉴定专家，依据国家有关标准，对劳动者伤、病情况和近亲属丧失劳动能力情况，进行劳动功能障碍 ...
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严格按照不低于最低工资标准支付劳动者法定标准工作时间的工资，同时按照国家关于加班费的有关法律规定足额支付加班费。 案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务， 公司承担连带责任。 裁判结果 一审法院判决：按照《工伤保险条例》，因用人单位未为李某参加工伤保险，其工亡待遇由用人单位全部赔偿。某服务公司 ...
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. 认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤 ...
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师在工作时间在工作场合马戏团公开表演时遭受猛兽攻击受伤应认定为工伤。一、新劳动法工伤认定范围《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关 ...
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2014年度）全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，可是在赵某死亡时2014年度的全国城镇居民人均可支配收入国家统计局并未统计出具体数字。赵某家属同意按照工伤处理 负责承办该案件的于海亮律师认为：该案工伤认定死亡后的赔偿标准问题依据是：《工伤保险条例》第三十九条的规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列 ...
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劳动争议仲裁委员会确立了事实劳动关系，后确立了工伤死亡。单位拒赔，后通过法院提起诉讼，判决单位按工伤保险条例支付张某家属丧葬费、工亡补助金、家属抚恤金5 用人单位应承担劳动者应享有的各项工伤待遇赔偿。并且该项权益不能因劳动者（或家属）与用人单位签订协议放弃权益，而丧失国家规定劳动者应当享有的基本权益。...
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劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，很难按照劳动法或者工伤保险条例有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿要求。因此，对于实习生在劳动中遭受到的人身伤害 由某技术学校和某公司承担连带赔偿责任。依据《未成年人保护法》的规定“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行 ...
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