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。但认为,婚约也是一种契约。根据《合同法》第二条规定:“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻 的彩礼款及其他财产的往来,比较稳妥的定性应将这类案由为婚约财产流转纠纷为宜。 3.2 解除婚约后的损害赔偿问题 从严格意义上讲,这不属于婚约财产 ...
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决定自2010年2月1日起施行。 《中华人民共和国专利法实施细则》根据本决定相应的修改,重新公布。 附件: 中华人民共和国专利法实施细则 (2001年6月15 专利申请权、专利权的转移; (三)专利权的质押、保全及其解除; (四)专利实施许可合同的备案; (五)专利权的无效宣告; (六)专利权的终止 ...
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1日起施行。 总理 温家宝 二○一○年十二月二十日 国务院决定对《工伤保险条例》如下修改: 一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会 伤残为7个月的本人工资; “(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位 ...
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质押担保制度是由《担保法》确立的。在《担保法》颁布之前,我国民法对抵押与质押未区分,统称为抵押。因此《担保法》颁布之前的法律,无论是《民法通则》,还是《公司法 录入该期限,到期后质权自动解除。 四、孳息的范围问题 《担保法》第六十八条规定:“质权人有权收取质物所生的孳息。质押合同另有约定的,按照约定 ...
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。但认为,婚约也是一种契约。根据《合同法》第二条规定:“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻 的彩礼款及其他财产的往来,比较稳妥的定性应将这类案由为婚约财产流转纠纷为宜。 3.2 解除婚约后的损害赔偿问题 从严格意义上讲,这不属于婚约财产 ...
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。 第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负 应当对其提交的证据材料逐一分类编号,对证据材料的来源、证明对象和内容简要说明,签名盖章,注明提交日期,并依照对方当事人人数提出副本。 人民法院收到当事人 ...
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直系直属),都是有效的。至于转让股权的价格,由根据“契约自由”原则,由合同当事人自行商定。在北京市朝阳区人民法院一审、北京市第二中级人民法院二审的宋某诉李某等 的对于股权转让的约定,该约定没有出现任何法律应当认定为无效、可撤销、可解除的情形,因此被告应当依约履行转让和交付义务。上述两种观点在审判实践中 ...
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1日起施行。 总理 温家宝 二○一○年十二月二十日 国务院决定对《工伤保险条例》如下修改: 一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会 伤残为7个月的本人工资; “(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位 ...
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。 第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负 应当对其提交的证据材料逐一分类编号,对证据材料的来源、证明对象和内容简要说明,签名盖章,注明提交日期,并依照对方当事人人数提出副本。 人民法院收到当事人 ...
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参保的权利、促进城镇基本养老保险制度可持续发展,本市对城镇基本养老保险参保政策了调整。上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老 ,导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的,不能作为劳动者解除合同的依据。 10.产假期间单位是否仍应缴社保 【案例】女职工王某于 ...
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