，用人单位将收到《关于伤亡事故处理的通知》，并且可在规定期限内提出相反证据供调查人员核实，未能提供的视为事件认可。【认定】1、工伤保险部门应在正式受理后 。若对鉴定结论不服，须在领取结论后15日内向市鉴定办申请复审鉴定，若对该复审鉴定还不服，须在领取复审结论后15日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次 ...
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的实物（尾料），经过变卖，从回收站直接获得基本等于，甚至可能高于该厂卫生清扫人员工资的货币收入，实际上这就是一种以实物（尾料）替代劳动报酬的形式 ，以减少法律成本支出。焦点二：如何认定工伤？正如各人力资源管理工作者所熟知的，《工伤保险条例》(国务院令第375号)对工伤认定做出了详细规定，明确了应认定为 ...
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日,汤国军向桂阳县劳动人事争议仲裁委员会就其与旭辉人力公司、南方矿山公司因工伤待遇争议提起仲裁。2014年5月29日,桂阳县劳动人事争议仲裁委员会做出桂劳仲 因汤国军未提供住院期间确需护理及护理人员的收入状况和护理人数、护理期限的相关证据,故对汤国军请求护理费的诉请不予支持。4、住院伙食补助费及交通费 ...
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值班是用人单位为防火、防盗或为处理突发事件等原因，安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间内从事的非本职工作的活动，如接听电话、看门等，期间 合同有悖此条款，因此，仲裁委裁决公司与王女士继续履行劳动关系。4.入职半月出工伤享停工留薪待遇基本案情2014年3月2日，宋某入职某建材厂，签订 ...
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日至2013年2月18日。2011年12月4日，被告在工作期间被外来人员打伤左眼，先后被送至河南省人民医院和郑州人民医院进行治疗。2012年2月10 和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告 ...
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、《生产部工伤事故统计》、《工伤事故处理意见表》、《工伤人员报销票据》、《绩效考核指标统计表》等材料。对于公司的证据材料，盛先生否认了奖惩管理规程、及岗位责任书的真实性，称从未见过该材料。对其他工伤方面的材料，盛先生虽然承认材料是真实的，但认为公司所统计的8起事故并非自己原因导致。从《工伤事故处理 ...
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月22日，被告人与同事林某所在公司因纺前设备存在故障，邀请三明两位技术人员到公司帮助解决，之后被告人、林某及单位其他同事和客人一起共同到某镇用 工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 第二款又规定：因用人单位以外的第三 ...
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讲座，让企业相关负责人及工作人员，能最简明的理解和适用《劳动争议仲裁调解法》，并了解劳动案件的处理程序与以前的所有区别、应注意的问题和对企业的影响；（ 仅只涉及到以上法律服务，在项目施工中还会涉及到诸如担保、保险、损害赔偿、工伤、劳务纠纷等，建筑施工企业在迅速发展与规模扩张中，还涉及企业并购，对外投资 ...
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享有基本养老保险待遇或达到退休年龄；若是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，与所在单位存在的是劳务关系，非劳动关系，当发生纠纷不适用劳动合同法调整。（ 日至2012年11月20日期间的工资。何某要求继续履行合同没有法律依据。因何某未主张经济补偿金和伤残赔偿金等工伤保险待遇，对此法院未做处理。...
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四）接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的； （五）在资质审查、发证、管理和监督检查工作中，索取或者接受申请单位和有关人员的财物， 省级。3.坚持参加矿山救援业务训练和技术竞赛。4.救护经费有保障，为救护队从业人员办理有工伤社会保险和人身伤害意外保险。 5. 坚持开展预防性安全检查，备有服务矿井的 ...
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