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14日,河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业改制后,未与 工伤保险待遇实际上是社会保险的一种,发生工伤事故后,按照法定程序由工伤保险基金予以支付保险金即可,与“损害赔偿”的项目、标准及性质并不相同,职工与用人单位之间也 ...
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鉴定结果,向没有缴纳综合保险的用人单位,提出按有关规定给予相同的经济赔偿。 法规链接 新、老工伤人员待遇对比 2004年7月1日,为配合国务院《工伤 居民消费价格指数变化等情况适时调整。 老工伤1—4级人员因工致残完全丧失劳动能力,职工的定期伤残抚恤金和护理费标准,则根据本市上年度职工工资增长的一定 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人 能力鉴定,即评残程序,否则伤残等级不确定,工伤赔偿标准赔偿数额无法计算。本案中, 公司没有在法定时限内提交工伤认定申请,造成劳动部门不予受理 ...
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驳回。同时,李子车要求的交通费、营养费、护理费和支付被供养人父母及子女三人伤残津贴的请求没有依据,均被予以驳回。最后,仲裁委裁决某水泥公司向李子车支付共计 职工在工伤索赔上存在误区,以为索赔额度越多获得赔偿越多,实际并不是。法律对工伤赔偿标准有明确的规定,要想最大范围地维护自己的合法权益,工伤职工必须 ...
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)劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,用人单位只能根据实际损失要求其承担赔偿责任,不能约定违约金。 25、末位淘汰制合法吗? 如果劳动者确因不能 的一次性伤残就业补助金。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...
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保险基金以陈某受事故伤害前12个月月平均缴费工资为标准支付11个月工资(一次性伤残补助金)及一次性工伤医疗补助金8万元,其余不足部分由公司支付。笔者同意第二种 以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为,侵害了陈某的合法权益,导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇,陈某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分 ...
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.6元/月×40个月=123640元 合计:201847元 【律师解析】 1、工伤六级伤残赔偿伤残津贴,赔偿期限是从停工留薪期到期之日到劳动关系解除之时,一般 适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十,并由用人单位 ...
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,工资为2000元/月。这样,王某可获得供养亲属抚恤金为:供养亲属抚恤金赔偿金额=2000元/月×40%=800元/月②其他亲属每人每月可获得职工本人 社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条 ...
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工伤;2015年8月7日,刘某某被鉴定为二级伤残,停工留薪期为12个月。 ■【办理过程】 在生活陷入困境的时,刘某某通过网络找到了邯郸市 ,要求核实职工的工资标准,并责令用人单位补缴工伤保险费用,为职工争取应得的工伤待遇;律师通过申请安全事故责任认定,为职工争取用人单位的人身损害赔偿。对于前者,我国 ...
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原审法院予以确认。×××被确认为工伤并被鉴定为七级伤残,由于广州市***服装设计有限公司没有为×××参加社会工伤保险,故广州市***服装设计有限公司应当承担工伤赔偿责任。该责任包括:1 第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一)项 ...
//www.110.com/ziliao/article-558474.html -了解详情
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