员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍九级 ）。所以，九级的话，三个一次性赔偿总计19个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 ...
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日的。 以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。 四。代理申请伤残等级鉴定 条件：1.已经取得工伤认定书; 2.治疗已经终结或者伤情相对稳定; 3.留下残疾，影响劳动 所在地的人民法院，以用人单位为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。 以上是工伤保险纠纷中最常见的十二种寻求律师帮助的情况。确认劳动关系诉讼、 ...
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员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍十级 ）。所以，十级的话，三个一次性赔偿总计12个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 ...
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不幸被高空坠落的一块圆弧板砸中头部，被鉴定为十级伤残。由于大力所在的公司未为他缴纳工伤保险费，双方在赔偿问题上发生争议。最后，大力向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 大力于2000年进入该公司任项目部经理。去年10月，大力到公司一个项目的施工现场进行勘查时，被高空 ...
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后，空调公司和李明均未向劳动保障行政部门申请工伤认定。后经鉴定机构鉴定，李明的伤残程度属十级伤残。李明和单位就李明的伤害是否属于工伤 而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照 ...
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工伤后遗症无法继续从事现在的工作，小马被迫向公司打了辞职报告，同日小马的辞职申请被批准，冶金公司给小马结清工资2700元（1个月加18天），但对于 区人民法院提起诉讼，法院也受理了小马的该诉讼案。经鉴定，小马属于工伤十级伤残。 ■适逢新规 单位导致无法认定工伤将赔偿 就在法院受理小马案件的三月里，我省 ...
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死亡认定结论通知书之日起30日内，到当地工伤保险经办机构办理工伤保险待遇核定手续。被鉴定为1-4级的伤残职工，从鉴定结论下达的次月起办理退出工作岗位手续 ，其抢救治疗费先由用人单位垫支，人力资源社会保障部门认定为工伤或因工死亡后，按照有关规定向工伤保险经办机构申请结算。 十三、本《通知》规定的工伤职工 ...
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了强宏磊，并详细听取他的陈述，审查相关的证据材料，于2010年6月12日申请了劳动仲裁，并代理其参加了仲裁庭审。该案于2010年9月16日经西安市碑林区劳动 第1号工伤认定书认定了强宏磊所受伤害为工伤，同年5月12日西安市劳动鉴定委员会认定强宏磊伤残等级为八级，属因工部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为 ...
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。单位支付了所有医疗费。张某于2008年2月申请工伤认定被认定为工伤。经过西安市劳动能力仲裁委员会鉴定为8级伤残，部分丧失劳动能力，停工留薪期为4个 还是单位。（四）本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护？如果在劳动仲裁阶段，单位提出这一点如何 ...
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情况，因此阳新县人力资源和社会保障局，认定申请人为工伤是客观公正的，也是符合法律规定的。黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的残疾程度为九级残疾也是客观 工资的为10个月，故应是3691 x 10=36910元，一次性伤残就业补助金的标准：七九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月，3691 x ...
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