为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤？近日，此案有了结果，经江苏省徐州市中级 岁出头的妇女崔丽娟应聘到徐州某酒店打工，工作是洗碗工，随后，崔丽娟与酒店方约定了工资等事项并领取了工作服。身为农民，崔丽娟觉得能有份工作，自然是 ...
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西安市工伤赔偿与交通事故双赔偿成功案例张某2009年进入西安市某公司工作，发生交通事故前每月工资约1500元，在骑自行车去单位上班路途中遇交通事故 方式等都完全不同，不存在“补差”的前提基础，而被申请人坚持“补差”是没有法律依据的，没有法律规定和理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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费用。由于田海忙于治疗，用人单位也一直对其工伤表示认可，一直支付医疗费，因此田海一直没有进行工伤认定，一晃就是将近一年时间。 2012年8月份， 补助费、交通费、食宿费、康复费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用）共计二十七万元，费用付清后 ...
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打了辞职报告，同日小马的辞职申请被批准，冶金公司给小马结清工资2700元（1个月加18天），但对于工伤没有给予任何经济补偿。 ■维权波折 无工伤认定书难 上岗，串岗受伤 前不久，我市某食品新招了7名职工。新手上岗的安全生产教育有以下要求：教育时间不得少于24学时等等。然而厂长说生产任务紧先直接上岗，让 ...
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招用农民工后，应在3个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须明确劳动报酬、工伤保险等条款，包括工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间、工伤 资金。对实行审批制的建设项目，各级项目审批主管部门要严格审查建设资金来源，没有资金来源或建设资金不落实的，一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度，对 ...
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开始在西安某淀粉有限责任公司工作，从事电工，2008 2009年1月之前12个月平均工资为1750元。自陈某工作之日，单位未按照法律规定为其办理基本养老、 终结后，陈某一直在单位上班，后双方就工伤赔偿事宜发生争议，单位由于没有及时为陈某办理工伤保险，因此拒绝按照工伤《保险条例》的规定向陈某支付工伤待遇 ...
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4个月。当时的医药费用都由单位承担，但罗在养伤4个月期间单位没有给开一分钱工资。2006年，罗先生在养伤4个月后，又继续回原单位工作了一 伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前 ...
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,既不按排工作也不发给工资,被诉人称已按排申诉人工作,那就应注明是何任用,而不是任意编造所谓的另有任用,现如今,申诉人没有在被诉人处劳动,是由被诉人 工资就毫无意义,就是法律规定在自相矛盾。举个劳动法工伤方面的例子,一个劳动者受工伤了,连续医治了二年,试问被诉人？是不是申请仲裁时,一年前发生的医药费就 ...
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开具的需要护理的证明。分两种情况，家人、同事护理的，护理费标准是其误工工资，需要提交家人、同事所在单位财务处出具、单位盖章的月工资证明；如果家人无工作享受 ：我妹妹是在下班途中发生的车祸，应该属于工伤，工伤和民事赔偿可以重复获得吗？答：这个问题一直有争论，到现在没有统一定论，各地法院判决的也不统一。从 ...
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？ 14、国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？ 15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是 元，可以在解答后收费。享受城市或农村低保的贫困者或学生可免费咨询，但需有相关证明确认。注：学生只能为自己或低保的贫困者咨询，不能为其他人从本QQ ...
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