工伤期间工资和伤残待遇 -案例分析搜索

工伤和侵权能否双份赔偿

工受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求于2003年1月14日做出鉴定，结论为工伤致残四级。杨文伟受伤后就伤残赔偿事宜分别向宝二十冶公司和宝冶公司提出索赔。上海市第二中级人民法院认为： ...

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打闹伤了头　符合条件算工伤

工伤算是认定了，贺某的伤残鉴定没有评定到等级，因为贺某的劳动能力没有受到影响。贺某报销工伤医疗期间的1700余元医药费、要求享受工伤医疗待遇时，与公司发生争议治疗期间马某支付贺某的300元，马某必须支付贺某停工留薪期内的工资、住院伙食补助费371元。该起争议从此划上句号。案例点评贺某的受伤完全是 ...

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工伤索赔步骤

劳动关系。该规定适用于企业未与受伤职工签定书面劳动合同、未缴纳社会保险费，工资又是以现金形式支付的情形，虽然该文第二条所列举的(一)、(三)、(四)项赔偿项目是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难，可向律师、 ...

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生活护理费

工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告因工伤被鉴定为部分护理依赖，依照《工伤年1月10日被上诉人袁XX第一次经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为四级伤残并可配置大腿假肢；河南省巩义市人民法院依据该鉴定结论作出（2012）巩民初字第 ...

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用人单位已缴纳工伤保险，员工发生工伤该如何赔偿

物、不适随诊。孙某某住院期间的医疗费用已经由机械公司垫付完毕。2011年9月20日，机械公司向郑州市惠济区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2011年10月21日二十八元四角五分、一次性工伤医疗补助金二万九千六百一十七元五角、一次性伤残就业补助金七万七千零五元五角、停工留薪期工资四千六百一十三元七角 ...

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劳务派遣协议

部门申报。乙方根据国家有关规定，负责派遣员工在甲方工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报，协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计上报，甲方应配合的假期和相关待遇的义务。由此产生的费用（按照国家规定的医疗费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出） ...

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劳务派遣协议

部门申报。乙方根据国家有关规定，负责派遣员工在甲方工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报，协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计上报，甲方应配合的假期和相关待遇的义务。由此产生的费用（按照国家规定的医疗费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出） ...

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劳务派遣协议

部门申报。乙方根据国家有关规定，负责派遣员工在甲方工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报，协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计上报，甲方应配合的假期和相关待遇的义务。由此产生的费用（按照国家规定的医疗费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出） ...

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20年前工伤致残 20年后终获赔偿

年前，牛某在工作期间滑倒被货物砸伤，后经鉴定，牛某伤残等级为七级。因对牛某的申请作出了不予受理案件通知书，原单位也拒绝给予工伤保险待遇，牛某愤而的病情经医院诊断为闭合性胸部压伤，细支气管破裂伤。1999年牛某因病不能上班，但工资仍继续发放。2000年4月到2003年9月牛某被单位停发工资。2003年 ...

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该案属于行政诉讼的受案范围吗

为九级伤残的鉴定。后县劳动仲裁委员会据此裁决铸轧厂向郝某支付伤残赔偿金及工资，但因铸轧厂已于２００１年１１月被县工商局依法吊销营业执照，无法向郝某》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。江苏省劳动局、人事局、卫生局、总工会联合下发的《 ...

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