.6.1乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当年当地最低工资标准。a) 计时工资：乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月。b) 计件工资 支付病假工资。A.7.3乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按《中华人民共和国工伤保险条例》和地方规定办理。A.7.4甲方为乙方提供 ...
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香被巢湖市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年9月5日，葛某香死亡。此后，因上述交通事故的损害赔偿案件经合肥市中级人民法院主持调解，各方调解结案。 人为追索工伤待遇引发的争议，但仲裁裁决的结果现已超过了当地月最低工资标准十二个月金额的争议，故该仲裁裁决不属终局裁决。巢湖市劳动人事争议仲裁委员会【 ...
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元。以上共计86976元。索赔理由如下：1、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释》第二十九条；计算公式为城镇居民年均可支配收入x20 超过六十 。四、根据《关于北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》 及《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》（京财行 【 2009 」 70 号）规定 ...
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工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体 乙双方平等协商，乙方（劳动者）同意甲方一次性向乙方支付经济补偿×××元，与法定标准差额部分乙方自愿放弃。 十二、经济补偿金违约金的同时适用 经济补偿金是指在劳动 ...
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，为人民法院司法决策提供更有价值的参考。二、要坚持统一的民事案件案由的确定标准民事案件案由应当依据当事人主张的民事法律关系的性质来确定。鉴于具体案件中当事人的 纠纷1、生命权、健康权、身体权纠纷（1）道路交通事故人身损害赔偿纠纷（2）医疗损害赔偿纠纷（3）工伤事故损害赔偿纠纷（4）水上运输人身损害赔偿 ...
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相对的。原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高，本院不予全额支持。 经法医学鉴定，黄××子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应 提出异议。根据《民法通则》第一百一十九条的规定，侵害公民身体造成其死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。该规定实际上 ...
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相对的。原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高，本院不予全额支持。 经法医学鉴定，黄××子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应 提出异议。根据《民法通则》第一百一十九条的规定，侵害公民身体造成其死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。该规定实际上 ...
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年6月30日）（475） 关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见（1999年6月30日）（479） 劳动和社会保障部发展改革委 497） 工伤认定办法（2003年9月23日）（497） 因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）（500） 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
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才可以按月享受，如果未退休或者不到退休年龄死亡则不能享受（个人帐户部分除外），失业保险只有在被动失业后才可以享受，工伤保险则是在发生工伤后享受 不能在10月20日开会宣布并立即辞退，对此，企业应该多付给劳动者30工资作为赔偿。按照劳动法有关规定，企业发生重大情况，比如本案中企业停业，应该提前30天通知 ...
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依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。原劳动和保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：六级伤残为赔偿基数的6倍。所称赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。陆某如 ...
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