，申请工伤认定。 能否认定为工伤直接决定着本案是否能够获赔，所以工伤认定是本案的重中之重，。其中关键点包括两个：一是是否是上班途中，其时间点是否符合；是是否是 时间是19时30分，从小沈的九华家里前往单位也需要四、五分钟左右，时间上正好能够相一致。为了能够确定是否是上班必经之路，我特地前往事故发生地去 ...
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厂方提出，但本案中，是由原告提出工伤认定申请，从而推定被告存在拖延解决纠纷的嫌疑原告从评残到工伤认定相隔一段长时间，是具有正当理由的，且劳动法规定 作出的[顺劳仲不字（2003）第39号不予受理申诉通知书]作出的不予受理的决定是有事实根源和法律依据的。一审法院应予驳回被上诉人的诉讼请求，但一审法院没有 ...
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》施行前发生的事故伤害，不应作时限上的要求，任何时间申请工伤认定都可以。也有人认为，《工伤保险条例》施行前发生事故伤害的劳动者，在《工伤 实施办法》公布实施后1年内申请工伤认定，劳动者在此期间提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应当受理并作出决定。超过上述期限的工伤认定申请，劳动保障行政部门不再受理。 ...
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由于李某在某公司进行协商时没有进行工伤认定和劳动能力鉴定，此时李某对自己的权利内容及状态的认识并不充分，其作出的决定可能导致本身的权利受到损害。同时， 。 上述认定在现实中具有一定积极意义。我们知道，工伤认定及劳动能力鉴定均需一段时间，而在此期间正是劳动者极需费用进行救治、生活的阶段。如果严格恪守工伤 ...
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11月8日，大田县劳动局对罗耿兴的死亡以田劳办(2001)049号函作出同意工伤认定。2001年11月28日，大田县劳动争议仲裁委员会对原告的仲裁申诉以田劳仲 适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）第六条并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、驳回原告周新连的诉讼请求。二、驳回原告罗春乾、 ...
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决定》。浚县电信局不服，向浚县人民法院提起了行政诉讼，请求法院撤消县劳动局的决定。法院审理认为：根据劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算 某虽然在电信局规定的冬季下班时间5点30分之外收取电话费，仍应认定为在工作岗位上。浚县人事劳动局对赵某所作的工伤认定事实清楚，证据充分，适用 ...
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决定》。浚县电信局不服，向浚县人民法院提起了行政诉讼，请求法院撤消县劳动局的决定。法院审理认为：根据劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算 某虽然在电信局规定的冬季下班时间5点30分之外收取电话费，仍应认定为在工作岗位上。浚县人事劳动局对赵某所作的工伤认定事实清楚，证据充分，适用 ...
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决定》。浚县电信局不服，向浚县人民法院提起了行政诉讼，请求法院撤消县劳动局的决定。法院审理认为：根据劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算 某虽然在电信局规定的冬季下班时间5点30分之外收取电话费，仍应认定为在工作岗位上。浚县人事劳动局对赵某所作的工伤认定事实清楚，证据充分，适用 ...
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年7月22日该武汉劳动案中张某提出了工伤认定申请，人社局经审查该案后作出了不予受理的决定书，决定书载明：张某受伤时间为2011年12月12日，提出申请时已超过1年申请时限，根据规定，决定不予受理。张某收到决定书后不服，向法院提起行政诉讼，庭审中张某称因其受伤后数次住院治疗， ...
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支付未签订劳动合同的二倍工资差额。2017年8月，仲裁部门作出终止决定书，决定终止审理案件，颜某诉至法院。 经法院审理查明，2011年4月，甲公司分别 呢？于是，甲公司向法院提起行政诉讼，要求撤销人社局作出的工伤认定决定书。 法院认为，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为 ...
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