，双方才一起对振华厨具厂2000年度销售情况予以结算。结算结果，双方确认2000年度销售总额为 3909996元，由在场人员吴膺喜、李文福作证明人签名证实，杨惜强、 该主张成立。”因此可以推定杨惜强在振华厨具厂负责经营管理期间已领取了工资报酬。且杨惜强至今既没有举证证明他与沈思华存在盈余分配的约定，也 ...
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、丧葬补助金： 19,933.5元 计算依据：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资 2、一次性工亡补助金： 159,468元 为48个月统筹地区上年度职工月平均工资 供养亲属为５万元，其中子女（含弟、妹）按照年满１８周岁终止领取的供养余年计算。供养亲属有数人的，按上款标准一次性支付总额不超过１５万元。...
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为6894.60元（4596.401+4596.400.5）。三、原告应当依法向被告支付双倍工资1.被告自2014年5月25日开始在原告单位工作，但原告一直未与被告签订 满一年时，被告已明确知道自己的权利受到侵害且可以确定自己的双倍工资的总额，故该种情况下的仲裁时效应从被告工作满一年的次日（即2015 ...
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向甲公司支付违约金，标准为按照陈某离职前12个月税前月平均工资标准计算的24个月工资总额。 2019年3月12日，陈某离职，离职前12个月平均 限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前 ...
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（尚欠人民币1503200元），1998年度支付人民币120000元（尚欠人民币3383200元）综上所述，仲裁庭认为，被申请人应当赔偿申请人违约金总额为： 人民币（621336＋1503200＋3383200）元1％（个月）＋人民币（621336＋1503200＋3383200）元2％1（个 ...
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关系，按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。(6) 每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13 ...
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关系，按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。(6) 每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13 ...
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津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业 每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。 (13 ...
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安心从北京到武汉工作，郭晓鸣承诺一次性给予等同于嬴东在崔克公司一年工资和奖金总额（工资25万加奖金10万）的补偿金35万元。郭晓鸣为履行上述承诺， 补助和出国参观培训机会成本）。您把一个企业和资金交给我，怎么盘活？、要求每月工资税后8000元不变，企业不盈利不领取任何形式的奖金和分红；一次性支付5年的 ...
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享受生育保险待遇，欢乐公司应向李女士支付生育津贴。最后，法院依据李女士生育前月工资标准判决欢乐公司向李女士支付生育津贴。未足额缴纳生育险单位补足差额高女士于 曾为宋女士缴纳了生育保险，经社保中心核算，宋女士此次生育可享受生育津贴总额为10384.73元。千家公司认为宋女士不符合国家二胎生育政策，故未向 ...
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