在通告期间内不办理退卡或销户手续，选择继续持有我行储蓄卡或选择继续在我行办理结算，通告期满后我行将从其储蓄卡或账户中自动扣收年服务费。这显然是被告将 ，法院不予支持。再次，关于上诉人所持储蓄卡是否丧失发放工资功能的问题。按照建设银行总行的规定，储蓄卡代发工资帐户可免收小额帐户管理费。上诉人所持储蓄卡是 ...
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定案的依据。 二、对被上诉人提交的证据分析 （一）、对于张某与严某的结算汇款证明及严某的证词，上诉人认为系虚假的证据材料 理由： （1）严某 说出油漆、乳胶漆、墙纸的工人进场的时间，既然被上诉人在庭审中一再强调是质量问题换人的，其肯定应记得换人的时间。 一审法院将被上诉人提供的一连串疑点重重的证据作为 ...
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因工受伤。被告于2002年1月15日医疗终结后没有继续上班，被告的工资已结算到2002年1月15 日，但原告尚未支付被告一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退 虽然被上诉人到佛山要了个十级伤残的证明。但这个鉴定的基础有严重的问题：第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但鉴定医院不知凭什么认定是“骨折”。第二 ...
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，等资金宽裕后再按聘用协议进行余额结算。此后，盛某工资每月为1万元，盛某也未向胶带厂主张提成工资问题。2002年7月至 2009年1月 胶带厂仍然不服而上诉。二审法院撤销一审判决， 判令胶带厂支付盛某提成工资1nbsp762nbsp394.53元，并驳回胶带厂其他诉讼请求。 判决生效后，胶带厂拒不履行 ...
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款30 000.00元，被告尚欠原告工程款312 000.00元。原告为给职工发放工资向民间借贷240 000.00元，利息已达 201 600.00元。请求被告给付工程款 对该意见书，本院不予认定。 7、照片11张。欲证明，工程存在质量问题。原告方有异议，该照片不能证明是原告施工的工程。本院对该照片 ...
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了列举性的规定，但对于 “货币性收入”存在不同理解。因此对于差旅费是否属于工资，应当具体问题具体分析。 第一种情况，差旅费的具体数额在双方的劳动合同中有明确约定 ，从给付性质上看，企业支付差旅费是对员工因差旅而垫付的相关费用进行的财务结算，不是对员工出差给予的额外补偿。从财务制度上看，费用报销属于企业 ...
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法律关系（即借贷关系）所得到的收益。在司法工作中，对那些已结算确定的货款、工程款、劳动工资（劳务报酬）等，若债务人（买受人、发包人、用人单位等） 债务人是否承担呢？我国法律和司解释对于中止诉讼期间的利息损失承担问题没有规定。笔者认为，对于这一问题应因中止诉讼的事由及具体案情而定。如果中止诉讼与债务人的 ...
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。 被告黄厚金辩称：1、我受雇于原告帮忙从事汽车运输属实，打替帮忙付工资就不属于交通法规主体，本案应作为劳务纠纷，请求依法予以变更。2、原告提供的劳动 的被告黄厚金享有追偿的权利。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款之规定，判决如下： 一、被告黄厚金赔偿原告李 ...
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法律关系（即借贷关系）所得到的收益。在司法工作中，对那些已结算确定的货款、工程款、劳动工资（劳务报酬）等，若债务人（买受人、发包人、用人单位等） 债务人是否承担呢？我国法律和司解释对于中止诉讼期间的利息损失承担问题没有规定。笔者认为，对于这一问题应因中止诉讼的事由及具体案情而定。如果中止诉讼与债务人的 ...
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所定的营销方案与旅行社或导游对接商谈带团及佣金事宜，同时对财务人员彭某春结算出旅行社或导游的佣金情况进行初步审核。彭某春为公司财务人员，平时主要负责对旅行社 给与导游一定的提成，就连正规的景区也是会给与导游、旅行社提成，区别只是多少的问题，本质上并没有区别。第四，导游带游客也并非每次都去去金某珠宝店， ...
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