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公司在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿？

的“解雇权”，根据该法第三十九条、四十三条、四十四条、四十六条及八十七条的规定，只有当劳动者存在较为严重的过错时，用人单位才能“正当”行使单方合同该“不符合录用条件”承担举证责任，小好律师在此建议为有效保障公司的权益，公司在招聘人员时，应当列明该岗位的职责和目标（特别是业务类的岗位更应该业绩定额）， ...

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