。之后，在劳动合同履行期间，张某辞职。辞职之后，张某应聘到某油漆厂工作。申诉人诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求张某及某油漆厂承担赔偿责任，赔偿经济 单位。这是因为劳动者解除劳动合同对用人单位的影响很大，用人单位需重新安排工作。因此，法律要求劳动者解除合同应当提前通知，使用人单位有所准备，安排新人接替 ...
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和家人去建筑工地阻挠施工，未果。后经熟人介绍，纪某找到了杨律师，寻求帮助，杨律师经过调查发现，建筑方只是三人合伙开发商品房，并无营业执照，而木工承包方 个人，都不想承担赔偿责任，后在杨律师的调解下，参考工伤保险条例并结合人身损害赔偿相关法律规定，经过大量解释和劝说工作，建筑方和木工承包者同意赔偿，经过 ...
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知道后果可能造成停产”。6月17日，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书，内载：“鉴于你在硫化车间打浆间工作现场有违禁吸烟的行为，根据《员工手册》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定，公司决定与你解除劳动合同关系”。卫正东觉得抽了一支烟被解雇 ...
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丈夫于70年代入职被告北京铁路局，猝前任动车客车段检车员，在职期间常年加班工作，周六日及节假日基本不休息，单位既未安排其倒休，也没有安排其休年休假。 之死经工伤认定部门确认后，该单位已经在第一时间作出了妥善处理，依《工伤保险条例》向王某的家属支付了相应的一次性工亡补助金和丧葬补助金等工伤保险待遇，向王 ...
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，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书，内载：鉴于你在硫化车间打浆间工作现场有违禁吸烟的行为，根据《员工手册》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定，公司决定与你解除劳动合同关系。 卫正东觉得抽了一支烟被解雇实在很冤，便于今年7月4日申请 ...
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赵某进行了详细耐心和细致的解答。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间、工作场所内，由于工作原因遭受事故或意外伤害是认定工伤的基本条件。 受伤，虽然工作时尚在请病假期间，但赵某来到单位工作，即是在工作时间，因为工作原因而受到的伤害，应当认定为工伤。 徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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某家属的申请。 劳动保障部门在调查中了解到，汽车公司职工李某在车间完成准备工作到工作岗位后突发疾病，经抢救无效１６小时内死亡。但汽车公司不同意认定李某为 作出《工伤认定通知书》，认定李某属于《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内抢救无效死亡 ...
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，若同意就留下，若不同意公司将不予聘用。张经理要求其签字确认。想到找工作的不容易，张波签字同意。 2012年2月开始，张波与部门的主管发生矛盾 。此规定也即否定了临时工的的身份，单位不能再以临时工忽悠应聘人员。 【律师提示】 劳动合同法关于签订书面劳动合同的规定，其立法精神就是强制要求用人单位与劳动者 ...
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后便打开打火机照明，不料导致油库起火，致使王黎明头面部和四肢烧伤。餐厅其他工作人员当即将王送至青海医学院附属医院进行治疗。经治疗诊断结论为：（1） ，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会应受理”的规定，该仲裁委对王黎明提出的 ...
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经营者在偿付消费者货款后可以向连带责任人进行追偿”，“根据《中华人民共和国电信条例》、《互联网信息服务管理办法》规定，国家队提供互联网信息服务的ICP许可而 研究中心和网络经济监测中心，分别负责网络违法行为的查处、制定网络经济服务监管工作规范、参与网络经济巡查，这种做法值得很多城市借鉴。”钱钧律师说。 ...
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