十一条 工程款支付方式 1. 双方约定按以下第_______种方式支付工程款： （1）合同生效后，发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款： 支付次数 支付时间 发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。 3. 因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止 ...
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十一条 工程款支付方式 1. 双方约定按以下第_______种方式支付工程款： （1）合同生效后，发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款： 支付次数 支付时间 发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。 3. 因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止 ...
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认为陈某连续3个月无销售业绩、连续6个月没有完成销售任务，便通知陈某与其终止劳动关系。陈某不服，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委裁定建材公司应继续 中，建材公司认为陈某不称职，但未对其培训或调岗，解除合同的理由不充分，且未提前30日以书面形式通知陈某。法院遂判决该建材公司按照陈某工作年限 ...
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同时账面余额不足15万元时,乙方将停止操作,清仓套现,再结合双方在《房屋抵押合同》中关于如委托人在一年内证券操作亏损达到7万,房屋所有权归被委托人所有 15万元时,原告要求被告停止操作,清仓套现的行为符合合同约定的合同解除条件,被告关于原告提前三个月终止合同,违约在先的抗辩不能成立。 3、关于作为赔偿 ...
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女士发现自己已有40天身孕了。于是她第一时间打电话通知单位。哪知道单位不买账，声称终止合同通知发出时已经生效，那时窦女士没有提出来就不算。窦女士多次找单位 丽在未获得婚姻登记的情况下生育一女。她请产假未获公司批准，公司发出提前解除劳动关系通知书。小丽经过仲裁后向法院提起诉讼，请求判令公司支付工资、拖欠 ...
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劳动合同解除的原因又各不相同，再加上当事人劳动法律知识的缺乏，造成了劳动合同解除方面的一些不规范做法，并最终酿成劳动争议。 首先，应当强调的是：《 当事人的权利和义务才能终止。 第三，解除劳动合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...
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未到期为由不同意。后单位勉强同意，但不出具终止劳动合同证明。 点评： 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。 本案，如果单位不同意对其进行健康检查，张健伟可申请劳动仲裁， ...
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年7月5日张强正式到公司报到，并与公司签订了劳动合同，约定合同期限为5年，每提前一年终止合同应交纳1万元违约金。就在工作不到两年的时候，张强 档案等材料具有人身专属权利的性质，不受60天劳动仲裁申诉时效的限制。 公司则表示，根据合同约定，张强应交纳3.5万元违约金，但在张强从单位辞职后，搬离了单位宿舍 ...
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扣除风险保费外，剩余部分的缴费经累计或经投资后，到保险期满后作为期满保险金，如果投保人提前退保，这部分保险费也作为现金价值的一部分。因此，人寿保险 扶养家属的生活必需费用。对此，美国联邦法规定，破产管理人根本不能强制终止保险合同以获取全部退保金，只能获得大于8000美元以上的保单现金价值，8000美元 ...
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留档。或者在入厂时发放员工手册并要求劳动者签字表示收到。另外，单位也不能误解认为只要提前30日书面告知劳动者后，就可以不支付经济补偿和其解除劳动合同。其实 合同法》第三十九条情形下才可以，但单位尚须承担举証责任。在合同期满自然终止情形下，单位必须给劳动者一份书面通知，提出维持或者提高原劳动合同约定条件 ...
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